{"id":12217,"date":"2025-10-01T17:09:49","date_gmt":"2025-10-01T20:09:49","guid":{"rendered":"https:\/\/fenati.org.br\/?p=12217"},"modified":"2025-10-01T17:11:32","modified_gmt":"2025-10-01T20:11:32","slug":"jornada-mais-70-horas-semanais-ganha-vale-do-silicio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/jornada-mais-70-horas-semanais-ganha-vale-do-silicio\/","title":{"rendered":"Jornada de mais de 70 horas semanais ganha for\u00e7a no Vale do Sil\u00edcio"},"content":{"rendered":"

Vale do Sil\u00edcio –<\/strong> Enquanto a cl\u00e1ssica jornada das 9h \u00e0s 17h representa estabilidade, no Vale do Sil\u00edcio a busca por destaque na corrida da intelig\u00eancia artificial tem impulsionado o ritmo desgastante conhecido como \u201c996\u201d. O termo descreve uma rotina das 9h \u00e0s 21h, seis dias por semana, originada nos polos tecnol\u00f3gicos chineses.<\/p>\n

Embora em 2021 um tribunal superior da China<\/a> tenha proibido empresas de obrigarem funcion\u00e1rios a cumprir jornadas semanais de 72 horas, a pr\u00e1tica encontrou eco na Calif\u00f3rnia, onde trabalhadores de tecnologia passaram a adotar \u2013 e at\u00e9 exibir \u2013 esse estilo de vida profissional.<\/p>\n

LEIA: \u2018EvilAI\u2019: Campanha de ciberataques espalha malware usando apps falsos de IA<\/strong><\/a><\/p>\n

Ind\u00edcios de uma nova tend\u00eancia<\/h4>\n

Nas \u00faltimas semanas, relatos sobre a rotina se multiplicaram no LinkedIn e na rede social X. As evid\u00eancias, por enquanto, s\u00e3o majoritariamente aned\u00f3ticas: algumas companhias j\u00e1 sinalizam, em an\u00fancios de vagas, expectativa de mais de 70 horas de trabalho por semana. H\u00e1 at\u00e9 registros de entrevistas em que executivos perguntam diretamente se os candidatos estariam dispostos a aceitar esse ritmo.<\/p>\n

Um exemplo citado foi o da startup financeira Ramp, que observou, em publica\u00e7\u00e3o recente, um aumento de transa\u00e7\u00f5es corporativas em S\u00e3o Francisco aos s\u00e1bados, interpretado como ind\u00edcio de que mais profissionais est\u00e3o mantendo a rotina de trabalho mesmo no fim de semana.<\/p>\n

Hist\u00f3rico de longas jornadas na tecnologia<\/h4>\n

Apesar de novo no vocabul\u00e1rio do Vale, o 996 n\u00e3o \u00e9 exatamente in\u00e9dito na pr\u00e1tica. \u201c\u00c9 uma vers\u00e3o turbinada de algo que j\u00e1 existe h\u00e1 bastante tempo na ind\u00fastria de tecnologia\u201d, afirmou Margaret O\u2019Mara, historiadora da Universidade de Washington e autora de The Code: Silicon Valley and the Remaking of America.<\/p>\n

Segundo ela, desde os anos 1960, quando fabricantes de semicondutores competiam ferozmente, muitas empresas do setor cultivam uma cultura de dedica\u00e7\u00e3o intensa: descontra\u00edda na apar\u00eancia, mas profundamente workaholic em ess\u00eancia.<\/p>\n

Carolyn Chen, soci\u00f3loga da Universidade da Calif\u00f3rnia em Berkeley e autora de Work Pray Code, observa que a cren\u00e7a de que profissionais de tecnologia devem se entregar ao trabalho com devo\u00e7\u00e3o quase espiritual faz parte do \u201cDNA da cultura do Vale do Sil\u00edcio\u201d. Ela destaca ainda que uma mentalidade de \u201ccultura masculina heroica\u201d refor\u00e7a a ideia de que estar sempre dispon\u00edvel \u00e9 sin\u00f4nimo de comprometimento.<\/p>\n

No entanto, a historiadora O\u2019Mara alerta que esse padr\u00e3o \u00e9 excludente: trabalhadores com responsabilidades familiares ou compromissos fora da empresa tendem a ficar de fora dessa din\u00e2mica, o que pode acentuar a homogeneidade da ind\u00fastria.<\/p>\n

Incentivos, riscos e uma nova era<\/h4>\n

A l\u00f3gica do 996 \u00e9 alimentada por fortes incentivos: quem entra cedo em projetos inovadores e mant\u00e9m dedica\u00e7\u00e3o integral pode conquistar recompensas milion\u00e1rias.<\/p>\n

Com os investimentos bilion\u00e1rios em intelig\u00eancia artificial, a promessa de ganhos futuros se torna ainda mais atrativa. Ao mesmo tempo, lembra O\u2019Mara, o ambiente atual \u00e9 marcado por mais inseguran\u00e7a em compara\u00e7\u00e3o a \u00e9pocas anteriores, de maior prosperidade.<\/p>\n

Ap\u00f3s anos de demiss\u00f5es, juros altos e instabilidade, o setor de tecnologia \u2013 outrora famoso por seus benef\u00edcios generosos \u2013 endureceu suas pr\u00e1ticas. A postura \u201chardcore\u201d, defendida por Elon Musk, se aproxima cada vez mais do padr\u00e3o vigente. A chamada \u201cera da hard tech\u201d chegou ao Vale do Sil\u00edcio, e longas jornadas \u2013 ou ao menos o discurso em torno delas \u2013 se consolidam como parte da norma.<\/p>\n

\u201cO Vale do Sil\u00edcio de 2020 e o de 2025 t\u00eam um conjunto diferente de prioridades\u201d, resume Margaret O\u2019Mara.<\/p>\n

(Com informa\u00e7\u00f5es de O Globo)<\/strong><\/em>
\n(Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o\/Freepik\/EyeEm)<\/strong><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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