{"id":12986,"date":"2025-11-03T16:07:00","date_gmt":"2025-11-03T19:07:00","guid":{"rendered":"https:\/\/fenati.org.br\/?p=12986"},"modified":"2025-11-04T10:28:53","modified_gmt":"2025-11-04T13:28:53","slug":"tst-reconhece-contrato-experiencia-ex-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/tst-reconhece-contrato-experiencia-ex-funcionarios\/","title":{"rendered":"TST reconhece possibilidade de contrato de experi\u00eancia para ex-funcion\u00e1rios"},"content":{"rendered":"

TST –<\/strong> A Se\u00e7\u00e3o Especializada em Diss\u00eddios Coletivos (SDC) do Tribunal Superior do Trabalho<\/a> decidiu, por maioria, reconhecer a validade de cl\u00e1usula de acordo coletivo que autoriza a recontrata\u00e7\u00e3o de ex-empregados com um novo contrato de experi\u00eancia para a mesma atividade, desde que haja um intervalo m\u00ednimo de 12 meses desde a rescis\u00e3o anterior. Para o colegiado, o tema pode ser objeto de negocia\u00e7\u00e3o coletiva, pois n\u00e3o extrapola os limites fixados pela Constitui\u00e7\u00e3o e pela CLT, al\u00e9m de prever um prazo razo\u00e1vel entre as admiss\u00f5es.<\/p>\n

Contrato de experi\u00eancia \u00e9 um tipo de v\u00ednculo por tempo determinado, com dura\u00e7\u00e3o de at\u00e9 90 dias, cujo objetivo \u00e9 permitir que empresa e trabalhador avaliem compatibilidade e desempenho. O Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho questionou a validade da regra em a\u00e7\u00e3o ajuizada em 2016 contra a empresa e o sindicato representativo da categoria profissional.<\/p>\n

LEIA: Dino vota contra lei que pro\u00edbe motot\u00e1xis, mas critica precariza\u00e7\u00e3o do trabalho<\/strong><\/a><\/p>\n

O MPT solicitou que fossem anuladas as cl\u00e1usulas 3\u00aa, par\u00e1grafo \u00fanico, e 13\u00aa do Acordo Coletivo de Trabalho 2015\/2016. A cl\u00e1usula 3\u00aa autorizava promo\u00e7\u00f5es sem aumento salarial durante um per\u00edodo avaliativo de at\u00e9 seis meses, enquanto a cl\u00e1usula 13\u00aa possibilitava a recontrata\u00e7\u00e3o de um ex-empregado por experi\u00eancia, para a mesma fun\u00e7\u00e3o, desde que o retorno ocorresse ao menos 12 meses ap\u00f3s a extin\u00e7\u00e3o do v\u00ednculo anterior.<\/p>\n

O TRT da 8\u00aa Regi\u00e3o acolheu o pedido e declarou a nulidade das duas cl\u00e1usulas. A corte regional entendeu que, nesse contexto, n\u00e3o faria sentido submeter o trabalhador a novo per\u00edodo experimental, uma vez que o empregador j\u00e1 conhecia seu perfil profissional, ainda que decorrido um ano.<\/p>\n

Tema pode ser negociado entre as partes<\/h4>\n

Ao analisar o recurso, o relator, ministro Guilherme Caputo Bastos, manteve a anula\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula 3\u00aa, mas reformou o entendimento quanto \u00e0 cl\u00e1usula 13\u00aa. Para ele, transcorrido esse intervalo, h\u00e1 justificativa para uma nova avalia\u00e7\u00e3o das habilidades do empregado.<\/p>\n

O ministro destacou que o contrato de experi\u00eancia existe para que ambas as partes verifiquem adequa\u00e7\u00e3o ao trabalho e \u00e0s condi\u00e7\u00f5es oferecidas. Se n\u00e3o houver adapta\u00e7\u00e3o, o v\u00ednculo pode ser encerrado sem se tornar definitivo, \u201ctendo em vista o car\u00e1ter de precariedade\u201d.<\/p>\n

Ainda segundo Caputo Bastos, \u201ca mat\u00e9ria \u00e9 plenamente pass\u00edvel de negocia\u00e7\u00e3o coletiva entre os interessados, porquanto n\u00e3o h\u00e1 viola\u00e7\u00e3o de direito absolutamente indispon\u00edvel nem previs\u00e3o no rol das hip\u00f3teses elencadas no artigo 611-B da CLT\u201d. Ele refor\u00e7ou que a celebra\u00e7\u00e3o de outro contrato experimental \u201cmostra-se razo\u00e1vel quando transcorrido o per\u00edodo de 12 meses\u201d.<\/p>\n

Para o relator, esse intervalo proporciona \u201csitua\u00e7\u00f5es in\u00e9ditas na rela\u00e7\u00e3o de trabalho\u201d, o que justificaria uma nova avalia\u00e7\u00e3o rec\u00edproca. De acordo com seu voto, a cl\u00e1usula respeita os limites constitucionais e legais e fixa um prazo adequado entre os contratos.<\/p>\n

Diverg\u00eancia vencida<\/h4>\n

O ministro Mauricio Godinho Delgado abriu diverg\u00eancia e defendeu a manuten\u00e7\u00e3o da decis\u00e3o regional. Ele afirmou n\u00e3o ser cab\u00edvel novo contrato de experi\u00eancia quando o anterior terminou em raz\u00e3o do esgotamento do prazo autorizativo do teste.<\/p>\n

Para ele, \u201co pacto precedente n\u00e3o se extinguiu em fun\u00e7\u00e3o da execu\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o especificado ou da verifica\u00e7\u00e3o de certo acontecimento (como quer o artigo 452 da CLT): extinguiu-se em fun\u00e7\u00e3o do cumprimento do prazo autorizado de experimenta\u00e7\u00e3o\u201d.<\/p>\n

Na avalia\u00e7\u00e3o do ministro, sucessivas contrata\u00e7\u00f5es com essa natureza, ou mesmo a celebra\u00e7\u00e3o dessa modalidade ap\u00f3s um v\u00ednculo indeterminado, \u201ctender\u00e1 a configurar evidente fraude trabalhista\u201d.<\/p>\n

Apesar do entendimento divergente, a maioria da SDC aprovou a restaura\u00e7\u00e3o da validade da cl\u00e1usula 13\u00aa do acordo coletivo. Votaram contra esse posicionamento os ministros Mauricio Godinho Delgado, Lelio Bentes Corr\u00eaa e Agra Belmonte.<\/p>\n

(Com informa\u00e7\u00f5es de Migalhas)<\/strong><\/em>
\n(Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o\/Ag\u00eancia Brasil\/Warley Andrade)<\/strong><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Decis\u00e3o permite recontrata\u00e7\u00e3o para a mesma fun\u00e7\u00e3o desde que haja intervalo m\u00ednimo de 12 meses entre os v\u00ednculos<\/p>","protected":false},"author":11,"featured_media":12987,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[42],"tags":[13],"class_list":["post-12986","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-sindical"],"yoast_head":"\nTST reconhece possibilidade de contrato de experi\u00eancia para ex-funcion\u00e1rios - FENATI<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"TST reconhece possibilidade de contrato de experi\u00eancia para ex-funcion\u00e1rios - FENATI\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Decis\u00e3o permite recontrata\u00e7\u00e3o para a mesma fun\u00e7\u00e3o desde que haja intervalo m\u00ednimo de 12 meses entre os v\u00ednculos\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/tst-reconhece-contrato-experiencia-ex-funcionarios\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"FENATI\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/feittinf\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-11-03T19:07:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-11-04T13:28:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/design-sem-nome-2025-11-03t160618869.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Caio Simidzu\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@FederacaoTiBR\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@FederacaoTiBR\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Caio Simidzu\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/tst-reconhece-contrato-experiencia-ex-funcionarios\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/tst-reconhece-contrato-experiencia-ex-funcionarios\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Caio Simidzu\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/966badfad0bf2512a372e082dc1c783e\"},\"headline\":\"TST reconhece possibilidade de contrato de experi\u00eancia para ex-funcion\u00e1rios\",\"datePublished\":\"2025-11-03T19:07:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-04T13:28:53+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/tst-reconhece-contrato-experiencia-ex-funcionarios\\\/\"},\"wordCount\":676,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/tst-reconhece-contrato-experiencia-ex-funcionarios\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/11\\\/design-sem-nome-2025-11-03t160618869.jpg\",\"keywords\":[\"sindical\"],\"articleSection\":[\"Not\u00edcias\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/tst-reconhece-contrato-experiencia-ex-funcionarios\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/tst-reconhece-contrato-experiencia-ex-funcionarios\\\/\",\"name\":\"TST reconhece possibilidade de contrato de experi\u00eancia para ex-funcion\u00e1rios - 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