{"id":12989,"date":"2025-11-04T08:52:50","date_gmt":"2025-11-04T11:52:50","guid":{"rendered":"https:\/\/fenati.org.br\/?p=12989"},"modified":"2025-11-04T11:06:22","modified_gmt":"2025-11-04T14:06:22","slug":"avanco-ia-cria-novas-profissoes-redefine-funcoes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/avanco-ia-cria-novas-profissoes-redefine-funcoes\/","title":{"rendered":"Avan\u00e7o da IA cria novas profiss\u00f5es e redefine fun\u00e7\u00f5es antigas"},"content":{"rendered":"

Novas profiss\u00f5es –<\/strong> Arquiteto de conhecimento. Engenheiro de orquestra\u00e7\u00e3o. Designer de conversas. L\u00edder de colabora\u00e7\u00e3o humano-IA. Se esses t\u00edtulos parecem desconhecidos, \u00e9 porque s\u00e3o recentes: eles surgiram \u00e0 medida que empresas recorrem \u00e0 intelig\u00eancia artificial (IA<\/a>) para expandir seus neg\u00f3cios.<\/p>\n

De gigantes como Walmart, Salesforce e Workday a consultorias como a KPMG, organiza\u00e7\u00f5es est\u00e3o criando vagas espec\u00edficas para acompanhar a r\u00e1pida ado\u00e7\u00e3o da tecnologia. H\u00e1 posi\u00e7\u00f5es totalmente in\u00e9ditas e outras que atualizam fun\u00e7\u00f5es tradicionais, agregando novas responsabilidades, segundo as companhias.<\/p>\n

LEIA: TST reconhece possibilidade de contrato de experi\u00eancia para ex-funcion\u00e1rios<\/strong><\/a><\/p>\n

Esse movimento ocorre em um contexto de apreens\u00e3o entre trabalhadores que temem substitui\u00e7\u00f5es pela IA, alimentado por declara\u00e7\u00f5es de executivos sobre o risco de demiss\u00f5es em massa.<\/p>\n

Segundo especialistas e empregadores, o cen\u00e1rio atual inaugura uma nova era do trabalho, em que humanos passar\u00e3o a usar ou interagir lado a lado com sistemas de intelig\u00eancia artificial.<\/p>\n

“Essa \u00e9 uma din\u00e2mica fundamental de uma nova tecnologia que se espalha pela economia”, afirmou Mark Muro, pesquisador do instituto Brookings, ao comentar o surgimento desses t\u00edtulos profissionais. “Alguns desses cargos provavelmente ser\u00e3o becos sem sa\u00edda, outros ter\u00e3o muito mais import\u00e2ncia do que se imagina, e h\u00e1 alguns ainda que nem conseguimos conceber.”<\/p>\n

Dados do LinkedIn mostram que aproximadamente 20% dos norte-americanos ocupam hoje fun\u00e7\u00f5es que n\u00e3o existiam no ano 2000. Agora, com o avan\u00e7o da IA generativa, essa transforma\u00e7\u00e3o se acelera \u2014 ainda que n\u00e3o existam padr\u00f5es claros para nomear ou descrever essas vagas. Um \u00fanico posto t\u00e9cnico pode ser divulgado com mais de 40 t\u00edtulos diferentes, aponta a plataforma.<\/p>\n

“J\u00e1 temos IA h\u00e1 bastante tempo, mas nunca tantas pessoas a usaram em tamanha escala”, disse Kory Kantenga, chefe de economia do LinkedIn para as Am\u00e9ricas. \u201cPor isso, as empresas precisam de novas fun\u00e7\u00f5es para acompanhar as transforma\u00e7\u00f5es\u201d, afirmou.<\/p>\n

Ruth Hickin, vice-presidente de inova\u00e7\u00e3o na for\u00e7a de trabalho da Salesforce, conta que a empresa \u201ccria novos cargos o tempo todo\u201d. \u201cParte disso vem da estrat\u00e9gia corporativa, mas muito se deve \u00e0 forma como a tecnologia est\u00e1 mudando o trabalho\u201d, falou.<\/p>\n

Confira alguns dos cargos que podem se tornar cada vez mais comuns no mercado de trabalho:<\/p>\n

Cargos voltados \u00e0 experi\u00eancia do usu\u00e1rio<\/h4>\n

Essas posi\u00e7\u00f5es focam no desenvolvimento e na melhoria da rela\u00e7\u00e3o entre clientes e produtos digitais.<\/p>\n

\u2022 Designer de conversas com IA: Respons\u00e1vel por definir linguagem, fluxo e \u201cpersonalidade\u201d das interfaces inteligentes. Na Salesforce, exige dom\u00ednio em engenharia de prompts, roteiriza\u00e7\u00e3o e psicologia do usu\u00e1rio.
\n\u2022 Arquiteto de conhecimento: Determina o que um agente de IA sabe, como age e sua precis\u00e3o. Na KPMG, \u00e9 necess\u00e1rio dominar gr\u00e1ficos de conhecimento e estrutura\u00e7\u00e3o de dados.
\n\u2022 Designer de intera\u00e7\u00e3o: Modela as rela\u00e7\u00f5es entre pessoas e sistemas de IA, promovendo confian\u00e7a e colabora\u00e7\u00e3o. A KPMG pede experi\u00eancia em design conversacional e explicabilidade de decis\u00f5es de IA.
\n\u2022 Engenheiro de arte em IA: Envolve posi\u00e7\u00f5es como artista de IA ou artista de produ\u00e7\u00e3o. Na CoCreativ, usa IA para criar conte\u00fado visual estrat\u00e9gico e alinhado a marcas.
\n\u2022 Engenheiro de prompts: Profiss\u00e3o recente e em expans\u00e3o. A Adobe, por exemplo, buscou um profissional para desenvolver comportamentos de agentes e otimizar comandos para usos espec\u00edficos. Requer experi\u00eancia em produtos de IA e conhecimento dos limites dos grandes modelos de linguagem.<\/p>\n

Cargos para opera\u00e7\u00f5es e for\u00e7a de trabalho<\/h4>\n

Fun\u00e7\u00f5es ligadas ao funcionamento interno das empresas e \u00e0 gest\u00e3o de equipes.<\/p>\n

\u2022 L\u00edder de colabora\u00e7\u00e3o humano-IA: Define como humanos e sistemas inteligentes atuam juntos. Na Salesforce, \u00e9 preciso experi\u00eancia em mudan\u00e7a organizacional e gest\u00e3o estrat\u00e9gica.
\n\u2022 Estrategista de ado\u00e7\u00e3o: Em desenvolvimento na KPMG, garantir\u00e1 a integra\u00e7\u00e3o dos agentes \u00e0s estrat\u00e9gias corporativas e \u00e0 cultura interna. Pede dom\u00ednio de transforma\u00e7\u00e3o de processos, comunica\u00e7\u00e3o e princ\u00edpios \u00e9ticos da IA.<\/p>\n

Cargos t\u00e9cnicos<\/h4>\n

Respons\u00e1veis pela cria\u00e7\u00e3o e sustenta\u00e7\u00e3o de modelos e produtos inteligentes.<\/p>\n

\u2022 Arquiteto de uso respons\u00e1vel de IA: Focado em salvaguardas e boas pr\u00e1ticas. Na Pinterest, exige p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o e experi\u00eancia em projetos multidisciplinares.
\n\u2022 Engenheiro de orquestra\u00e7\u00e3o: Integra diferentes agentes e ferramentas para funcionarem de forma coordenada. A KPMG busca profissionais com experi\u00eancia em gest\u00e3o de contexto e confiabilidade.
\n\u2022 Engenheiro de IA: Cada vez mais presente fora do setor tecnol\u00f3gico. A Best Buy abriu vaga para desenvolver solu\u00e7\u00f5es escal\u00e1veis, exigindo forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e dom\u00ednio de Python e SQL.
\n\u2022 Arquiteto de IA: Gerencia a infraestrutura t\u00e9cnica de IA, incluindo dados e nuvem. Na Salesforce, pede conhecimentos de arquitetura de sistemas e governan\u00e7a de dados.
\n\u2022 Anotador de dados: Fun\u00e7\u00e3o antiga que voltou a crescer com a IA. Envolve rotula\u00e7\u00e3o e categoriza\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es para treinar modelos.<\/p>\n

Cargos de supervis\u00e3o<\/h4>\n

Lideran\u00e7as que coordenam equipes especiais com foco em IA.<\/p>\n

\u2022 Chefe de IA: Conduz iniciativas de intelig\u00eancia artificial. Na Workday, supervisiona inova\u00e7\u00f5es e solu\u00e7\u00f5es especializadas, combinando vis\u00e3o de produto e lideran\u00e7a t\u00e9cnica.
\n\u2022 Gerente de opera\u00e7\u00f5es de agentes: Em cria\u00e7\u00e3o na KPMG, acompanhar\u00e1 desempenho dos agentes, falhas e atualiza\u00e7\u00f5es constantes.
\n\u2022 Vice-presidente s\u00eanior de estrat\u00e9gia de IA: Na Workday, tra\u00e7a o rumo da empresa no uso da tecnologia e apoia clientes na ado\u00e7\u00e3o.
\n\u2022 Vice-presidente executivo de IA: O Walmart instituiu duas posi\u00e7\u00f5es voltadas ao avan\u00e7o da IA: uma para produto e design, outra para plataformas inteligentes, com foco em produtividade e inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

(Com informa\u00e7\u00f5es de Folha de S.Paulo)<\/strong><\/em>
\n(Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o\/Freepik\/dasun404malaka)<\/strong><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Transforma\u00e7\u00e3o digital acelera mudan\u00e7as no perfil de trabalhadores e nas exig\u00eancias das empresas<\/p>","protected":false},"author":11,"featured_media":12990,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[35],"tags":[13],"class_list":["post-12989","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ti","tag-sindical"],"yoast_head":"\nAvan\u00e7o da IA cria novas profiss\u00f5es e redefine fun\u00e7\u00f5es antigas - FENATI<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Avan\u00e7o da IA cria novas profiss\u00f5es e redefine fun\u00e7\u00f5es antigas - FENATI\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Transforma\u00e7\u00e3o digital acelera mudan\u00e7as no perfil de trabalhadores e nas exig\u00eancias das empresas\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/avanco-ia-cria-novas-profissoes-redefine-funcoes\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"FENATI\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/feittinf\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-11-04T11:52:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-11-04T14:06:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/design-sem-nome-2025-11-03t173903891.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Caio Simidzu\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@FederacaoTiBR\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@FederacaoTiBR\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Caio Simidzu\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/avanco-ia-cria-novas-profissoes-redefine-funcoes\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/avanco-ia-cria-novas-profissoes-redefine-funcoes\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Caio Simidzu\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/966badfad0bf2512a372e082dc1c783e\"},\"headline\":\"Avan\u00e7o da IA cria novas profiss\u00f5es e redefine fun\u00e7\u00f5es antigas\",\"datePublished\":\"2025-11-04T11:52:50+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-04T14:06:22+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/avanco-ia-cria-novas-profissoes-redefine-funcoes\\\/\"},\"wordCount\":979,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/avanco-ia-cria-novas-profissoes-redefine-funcoes\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/11\\\/design-sem-nome-2025-11-03t173903891.jpg\",\"keywords\":[\"sindical\"],\"articleSection\":[\"TI\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/avanco-ia-cria-novas-profissoes-redefine-funcoes\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/avanco-ia-cria-novas-profissoes-redefine-funcoes\\\/\",\"name\":\"Avan\u00e7o da IA cria novas profiss\u00f5es e redefine fun\u00e7\u00f5es antigas - 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