{"id":13159,"date":"2025-11-10T13:55:34","date_gmt":"2025-11-10T16:55:34","guid":{"rendered":"https:\/\/fenati.org.br\/?p=13159"},"modified":"2025-11-10T15:24:12","modified_gmt":"2025-11-10T18:24:12","slug":"profissionais-de-ti-brasil-paises-desenvolvidos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/profissionais-de-ti-brasil-paises-desenvolvidos\/","title":{"rendered":"Profissionais de TI no Brasil ganham menos da metade que em pa\u00edses desenvolvidos"},"content":{"rendered":"<p><strong>Profissionais de TI &#8211;<\/strong> Um relat\u00f3rio internacional sobre remunera\u00e7\u00e3o no setor de tecnologia coloca o Brasil no topo da <a href=\"https:\/\/pt.wikipedia.org\/wiki\/Am%C3%A9rica_Latina\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Am\u00e9rica Latina<\/a> em valores pagos a profissionais, mas revela desafios significativos relacionados \u00e0 precariza\u00e7\u00e3o do trabalho e \u00e0 desigualdade salarial de g\u00eanero.<\/p>\n<p>O estudo &#8220;The State of Global Compensation 2025&#8221;, realizado pela plataforma global de recursos humanos Deel, analisou mais de 1 milh\u00e3o de contratos em 150 pa\u00edses e mostra que engenheiros e cientistas de dados brasileiros recebem, em m\u00e9dia, US$ 67 mil anuais (aproximadamente R$ 358,9 mil\/ano ou R$ 31,8 mil\/m\u00eas).<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fenati.org.br\/ministro-do-trabalho-defende-liberacao-fgts-bloqueado-saque-aniversario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>LEIA: Ministro do Trabalho defende nova libera\u00e7\u00e3o de FGTS bloqueado pelo saque-anivers\u00e1rio<\/strong><\/a><\/p>\n<p>Esse valor supera as m\u00e9dias do M\u00e9xico (US$ 48 mil\/ano) e da Argentina (US$ 42 mil\/ano), posicionando o pa\u00eds com as melhores remunera\u00e7\u00f5es da regi\u00e3o. No entanto, quando comparado a economias como Estados Unidos, Canad\u00e1 e Reino Unido &#8211; onde os sal\u00e1rios chegam a US$ 150 mil anuais (R$ 855 mil) &#8211; a diferen\u00e7a ainda \u00e9 grande, ficando em menos da metade desses valores.<\/p>\n<p><strong>Precariza\u00e7\u00e3o reduz custo de trabalhadores brasileiros<\/strong><\/p>\n<p>Um dos dados mais relevantes do estudo diz respeito ao modelo de contrata\u00e7\u00e3o predominante: 84% dos profissionais de TI no Brasil atuam como freelancers (Independent Contractors), especialmente nas \u00e1reas de Engenharia e Dados. Em Produto e Design, o \u00edndice \u00e9 de 79%, e em Vendas e Marketing, de 55%.<\/p>\n<p>Esse modelo de contrato, embora ofere\u00e7a flexibilidade, tamb\u00e9m traz riscos e preju\u00edzos aos trabalhadores, uma vez que os profissionais n\u00e3o t\u00eam acesso a direitos como f\u00e9rias remuneradas, 13\u00ba sal\u00e1rio, fundo de garantia ou prote\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria, al\u00e9m dos benef\u00edcios previstos na Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho da categoria.<\/p>\n<p>Nesse cen\u00e1rio, o relat\u00f3rio aponta o Brasil como uma alternativa competitiva para companhias que buscam profissionais qualificados, j\u00e1 que os custos de contrata\u00e7\u00e3o ainda s\u00e3o mais baixos do que em economias desenvolvidas.<\/p>\n<p>O relat\u00f3rio tamb\u00e9m evidencia disparidades internas significativas. Enquanto \u00e1reas t\u00e9cnicas mant\u00eam remunera\u00e7\u00f5es mais competitivas, setores como Vendas, Marketing, Produto e Design ficam distantes dos padr\u00f5es internacionais.<\/p>\n<p>A desigualdade de g\u00eanero persiste como um problema estrutural: na \u00e1rea de Engenharia e Dados, as mulheres recebem, em m\u00e9dia, 29,5% menos que os homens, com uma diferen\u00e7a de US$ 26 mil (R$ 139,3 mil) anuais. Em Produto e Design, a diferen\u00e7a \u00e9 de US$ 14 mil (R$ 75 mil), e em Vendas e Marketing, de US$ 5 mil (R$ 26,8 mil).<\/p>\n<p><strong>Tend\u00eancias do mercado<\/strong><\/p>\n<p>O crescimento do setor segue a tend\u00eancia global de valoriza\u00e7\u00e3o de especialistas, impulsionada pela demanda por talentos em intelig\u00eancia artificial (IA). O estudo tamb\u00e9m registra aumento no uso de participa\u00e7\u00e3o acion\u00e1ria (equity) como estrat\u00e9gia de atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos desde 2021, especialmente entre startups e empresas de tecnologia.<\/p>\n<p>O equity \u00e9 um modelo de remunera\u00e7\u00e3o que concede participa\u00e7\u00e3o societ\u00e1ria ao profissional, geralmente por meio de a\u00e7\u00f5es ou op\u00e7\u00f5es de compra, permitindo que ele se beneficie da valoriza\u00e7\u00e3o da empresa ao longo do tempo.<\/p>\n<p>A pesquisa destaca que, apesar dos desafios, o Brasil se mant\u00e9m como um mercado relevante para profissionais de tecnologia na Am\u00e9rica Latina, embora ainda distante dos patamares salariais observados em economias desenvolvidas.<\/p>\n<p><em><strong>(Com informa\u00e7\u00f5es de g1)<\/strong><\/em><br \/>\n<em><strong>(Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o\/Freepik\/pressphoto)<\/strong><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estudo global analisou mais de 1 milh\u00e3o de contratos em 150 pa\u00edses e aponta desafios para profissionais do setor<\/p>","protected":false},"author":10,"featured_media":13160,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[35],"tags":[13],"class_list":["post-13159","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ti","tag-sindical"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - 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