{"id":13209,"date":"2025-11-12T10:20:46","date_gmt":"2025-11-12T13:20:46","guid":{"rendered":"https:\/\/fenati.org.br\/?p=13209"},"modified":"2025-11-12T13:47:33","modified_gmt":"2025-11-12T16:47:33","slug":"demissoes-massa-ia-acabar-prejuizo-especialistas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/demissoes-massa-ia-acabar-prejuizo-especialistas\/","title":{"rendered":"Demiss\u00f5es em massa por causa da IA podem acabar em preju\u00edzo, alertam especialistas"},"content":{"rendered":"<p><strong>IA &#8211;<\/strong> Nos \u00faltimos meses, duas manchetes t\u00eam dominado o notici\u00e1rio econ\u00f4mico: as que celebram investimentos bilion\u00e1rios e avalia\u00e7\u00f5es recordes impulsionadas pelo boom da intelig\u00eancia artificial (<a href=\"https:\/\/pt.wikipedia.org\/wiki\/Intelig%C3%AAncia_artificial\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">IA<\/a>), e as que relatam sucessivas demiss\u00f5es em grandes empresas, muitas vezes as mesmas envolvidas nas duas tend\u00eancias.<\/p>\n<p>A l\u00f3gica parece simples: se a IA promete ganhos de produtividade, haveria menos necessidade de trabalhadores humanos. Al\u00e9m disso, cortes de pessoal costumam gerar valoriza\u00e7\u00e3o imediata das a\u00e7\u00f5es. Mas, segundo especialistas, esse racioc\u00ednio pode sair pela culatra. Reduzir equipes prematuramente pode minar justamente o que as companhias mais buscam, a capacidade de inovar e aproveitar todo o potencial da nova tecnologia.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fenati.org.br\/valor-cartoes-brasileiros-roubados-dispara-dark-web\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>LEIA: Valor de cart\u00f5es brasileiros roubados dispara na dark web<\/strong><\/a><\/p>\n<p>Os n\u00fameros mostram que essa aposta \u00e9 arriscada. Somente em outubro, empresas americanas demitiram mais do que em qualquer outro outubro dos \u00faltimos 20 anos, mesmo com balan\u00e7os financeiros saud\u00e1veis. A Amazon, por exemplo, pretende eliminar at\u00e9 30 mil cargos corporativos, apesar de registrar recorde hist\u00f3rico em suas a\u00e7\u00f5es. A Microsoft, que tamb\u00e9m promove suas maiores demiss\u00f5es em dois anos, viu o lucro subir 12%.<\/p>\n<p>Em alguns casos, a intelig\u00eancia artificial \u00e9 usada como justificativa direta para os cortes. A Accenture anunciou em setembro a demiss\u00e3o de 11 mil funcion\u00e1rios, alegando que eles \u201cn\u00e3o poderiam ser requalificados para uma for\u00e7a de trabalho orientada por IA\u201d. E o movimento tende a se ampliar, \u00e0 medida que executivos seguem o entusiasmo da \u201cfebre da IA\u201d que domina o ambiente corporativo dos EUA.<\/p>\n<p>Para Geoffrey Hinton, conhecido como o \u201cpadrinho da IA\u201d e ganhador do Nobel, o volume de capital investido no setor \u00e9 t\u00e3o alto que s\u00f3 poder\u00e1 se pagar com uma destrui\u00e7\u00e3o em massa de empregos.<\/p>\n<p>O problema \u00e9 que, apesar de seu potencial, as ferramentas de IA nem sempre entregam retorno imediato. Um estudo do MIT com 300 projetos corporativos p\u00fablicos de IA revelou que 95% dos executivos respons\u00e1veis relataram \u201cretorno zero\u201d sobre o investimento.<\/p>\n<p>Isso ocorre porque essas tecnologias n\u00e3o substituem automaticamente os trabalhadores. Us\u00e1-las de forma eficaz exige mudan\u00e7as profundas na cultura e nos processos de trabalho, algo que requer experimenta\u00e7\u00e3o, aprendizado e engajamento. E demiss\u00f5es em larga escala tendem a inviabilizar justamente essas condi\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Pesquisas de gest\u00e3o mostram que empresas que cortam funcion\u00e1rios em tempos de prosperidade apresentam, em m\u00e9dia, desempenho financeiro pior do que as concorrentes que mant\u00eam o quadro. Al\u00e9m disso, o impacto negativo \u00e9 mais forte em setores inovadores, onde a colabora\u00e7\u00e3o e o risco criativo s\u00e3o fundamentais.<\/p>\n<p>Um estudo com mais de 2.000 empresas espanholas concluiu que, quando demiss\u00f5es s\u00e3o combinadas com mudan\u00e7as tecnol\u00f3gicas significativas, como as trazidas pela IA, a inova\u00e7\u00e3o cai drasticamente. Funcion\u00e1rios inseguros e sobrecarregados evitam se arriscar ou propor solu\u00e7\u00f5es novas. Pesquisa semelhante no Reino Unido apontou que cortes de grande porte prejudicam de forma expressiva a capacidade de inova\u00e7\u00e3o das empresas.<\/p>\n<p>Embora redu\u00e7\u00f5es pontuais possam trazer benef\u00edcios \u00e0s empresas em casos de excesso de recursos ociosos, a aposta em cortes amplos como prepara\u00e7\u00e3o para a era da IA pode se revelar um erro estrat\u00e9gico. Mesmo as companhias mais ricas enfrentam limita\u00e7\u00f5es financeiras diante do alto custo da corrida tecnol\u00f3gica, e dispensar funcion\u00e1rios experientes tende a agravar o problema.<\/p>\n<p>O paradoxo das inova\u00e7\u00f5es disruptivas \u00e9 que inventar a tecnologia \u00e9 apenas o primeiro passo, aprender a us\u00e1-la \u00e9 igualmente dif\u00edcil e essencial. E isso depende de equipes motivadas, criativas e abertas \u00e0 mudan\u00e7a, n\u00e3o de profissionais temerosos ap\u00f3s verem colegas perderem o emprego.<\/p>\n<p>Demitir agora, em antecipa\u00e7\u00e3o aos efeitos da IA, pode parecer tentador para os CEOs, mas muitos provavelmente se arrepender\u00e3o.<\/p>\n<p><em><strong>(Com informa\u00e7\u00f5es de Folha de S. Paulo)<\/strong><\/em><br \/>\n<em><strong>(Foto: Reprodu\u00e7\u00e3\/Freepik\/DC Studio)<\/strong><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pesquisas mostram que empresas que cortam funcion\u00e1rios em tempos de prosperidade apresentam desempenho financeiro pior do que as que mant\u00eam o quadro<\/p>","protected":false},"author":10,"featured_media":13210,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[35],"tags":[13],"class_list":["post-13209","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ti","tag-sindical"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Demiss\u00f5es em massa por causa da IA podem acabar em preju\u00edzo, alertam especialistas - FENATI<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Demiss\u00f5es em massa por causa da IA podem acabar em preju\u00edzo, alertam especialistas - 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