{"id":13353,"date":"2025-11-18T13:07:42","date_gmt":"2025-11-18T16:07:42","guid":{"rendered":"https:\/\/fenati.org.br\/?p=13353"},"modified":"2025-11-18T15:19:08","modified_gmt":"2025-11-18T18:19:08","slug":"sindpd-on-fire-faz-historia-5-mil-sp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/sindpd-on-fire-faz-historia-5-mil-sp\/","title":{"rendered":"Sindpd On Fire faz hist\u00f3ria e re\u00fane 5 mil pessoas em SP"},"content":{"rendered":"

Sindpd On Fire faz hist\u00f3ria<\/strong>\u00a0\u2013 Neste s\u00e1bado (15), ocorreu a 4\u00aa e \u00faltima edi\u00e7\u00e3o do Sindpd On Fire de 2025, evento que marca o lan\u00e7amento da Campanha Salarial 2026 do Sindicato dos Trabalhadores em Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o de S\u00e3o Paulo (Sindpd-SP) e que passou por\u00a0Campinas<\/a><\/strong>,\u00a0Sorocaba<\/a><\/strong>\u00a0e\u00a0Ribeir\u00e3o Preto<\/a><\/strong>\u00a0antes de chegar \u00e0 capital paulista, no Parque Villa-Lobos.<\/p>\n

A festa reuniu mais de 5 mil pessoas, entre profissionais de TI, amigos e familiares, que curtiram o maior open churrasco do Brasil com cerveja liberada, um show incr\u00edvel de Fernando & Sorocaba, muita divers\u00e3o e mobiliza\u00e7\u00e3o da categoria.<\/p>\n

\u201cUm sindicato fazer esse tipo de evento para seus sindicalizados em reconhecimento \u00e0 nossa contribui\u00e7\u00e3o d\u00e1 uma sensa\u00e7\u00e3o de pertencimento, isso \u00e9 muito importante\u201d, aprovou Christopher Andrade, gestor na \u00e1rea de processos e governan\u00e7a da Totvs e s\u00f3cio do Sindpd h\u00e1 mais de 15 anos, que elogiou o Sindpd On Fire como um todo, mas destacou que o principal atrativo, na sua opini\u00e3o, foi ter a categoria reunida.<\/p>\n

\"\"<\/figure>\n

O presidente do Sindpd, Antonio Neto, lembrou que a pauta, que teve a vota\u00e7\u00e3o encerrada no fim deste domingo (16) e foi aprovada por ampla maioria, agora ser\u00e1 levada para a mesa de negocia\u00e7\u00e3o com as empresas do setor com vistas \u00e0 pr\u00f3xima Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT), que ter\u00e1 validade para os anos de 2026 e 2027. (Confira a pauta completa clicando aqui<\/strong><\/a>)<\/p>\n

\u201cA Campanha Salarial n\u00e3o termina aqui, ela muda de fase. N\u00f3s vamos levar a pauta para a mesa de negocia\u00e7\u00e3o, levando esta energia de todos voc\u00eas e dos outros tr\u00eas Sindpd On Fire que n\u00f3s fizemos em Sorocaba, Campinas e Ribeir\u00e3o Preto. Vamos negociar com legitimidade, porque s\u00f3 aqui tem mais de 5 mil pessoas, e contando com o p\u00fablico das outras cidades, mais de 15 mil pessoas passaram pelo Sindpd On Fire para ouvir e apoiar as propostas das Campanha Salarial 2026\u201d, disse Neto.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

Secret\u00e1rio-geral do Sindpd e presidente da Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores em Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o (Fenati), Emerson Morresi destacou o processo de transforma\u00e7\u00e3o que o sindicato passou em 2025 em meio aos frequentes ataques que a entidade \u2013 e o movimento sindical como um todo \u2013 sofre, na tentativa de afastar os trabalhadores da sua representa\u00e7\u00e3o coletiva.<\/p>\n

\u201cO Sindpd passou por muitas transforma\u00e7\u00f5es este ano, trabalhamos muito e nos dedicarmos ao m\u00e1ximo para representar uma categoria que s\u00f3 cresce. Voc\u00eas n\u00e3o t\u00eam ideia de como \u00e9 dif\u00edcil estar na dire\u00e7\u00e3o de um sindicato e ter que trabalhar com tanta desinforma\u00e7\u00e3o\u201d, declarou o secret\u00e1rio-geral.<\/p>\n

\"\"<\/figure>\n

\nMorresi destacou a import\u00e2ncia da participa\u00e7\u00e3o da categoria para que o sindicato avance cada vez mais na defesa dos interesses dos profissionais de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o. \u201cN\u00f3s trabalhamos 14 horas por dia, temos 23 mil empresas na base, s\u00f3 com a participa\u00e7\u00e3o de voc\u00eas, com as den\u00fancias de voc\u00eas, \u00e9 que a gente consegue ajudar cada vez mais o trabalhador de TI\u201d, acrescentou.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

Antonio Neto lembrou que a pauta traz novidades em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 prote\u00e7\u00e3o contra automatiza\u00e7\u00e3o e o advento da Intelig\u00eancia Artificial, um dos maiores desafios atuais na sociedade, com uma cl\u00e1usula para proteger os empregos da categoria. \u201cQueremos discutir a transi\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica antecipadamente e proteger os trabalhadores diante dessas transforma\u00e7\u00f5es\u201d.<\/p>\n

O documento tamb\u00e9m prev\u00ea a proibi\u00e7\u00e3o que uma eventual falta seja descontada do sal\u00e1rio do funcion\u00e1rio caso sua aus\u00eancia tenha se dado em raz\u00e3o de uma emerg\u00eancia clim\u00e1tica, como tempestades, alagamentos, etc. \u201cAs empresas precisam se comprometer na pr\u00e1tica com a responsabilidade ambiental. Ter uma conviv\u00eancia em que se respeite os momentos de dificuldade que o trabalhador tem\u201d, completou o presidente do Sindpd.<\/p>\n

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Evento superou expectativas<\/strong><\/p>\n

Caio Mateus Cruz dos Santos, Product Owner na BDS DataSolution, rasgou elogios para o Sindpd On Fire. Ele ainda contou uma conversa inusitada que teve com o amigo que levou \u00e0 festa. \u201cEu vim com uma expectativa e n\u00e3o vou dizer que era baixa, mas ela foi muito superada. \u00c9 absurdo isso aqui, cada centavo que eu paguei de contribui\u00e7\u00e3o, sendo s\u00f3cio, est\u00e1 muito bem pago. Meus amigos que est\u00e3o comigo ali, um at\u00e9 brincou que se algum dia eu pensar em me desfiliar do sindicato, \u2018me avisa que eu pago essa contribui\u00e7\u00e3o, t\u00e1 tudo certo\u2019\u201d.<\/p>\n

O profissional de TI fez coro sobre a import\u00e2ncia de acabar com a escala 6\u00d71 no setor de TI paulista. \u201cEu concordo bastante. Embora eu n\u00e3o esteja mais na escala 6\u00d71, eu comecei no TI, no suporte, na 6\u00d71, e eu lembro o quanto era dif\u00edcil para mim. O conv\u00edvio com a minha fam\u00edlia, com os meus amigos. E assim, n\u00e3o precisa, n\u00e9? N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio. Quando eu virei coordenador na \u00e9poca, eu tentei extinguir isso o m\u00e1ximo que eu pude. Ent\u00e3o \u00e9 o b\u00e1sico, a galera tem que ter qualidade de vida, estar com seus amigos, com seus familiares, e o 6\u00d71 n\u00e3o entrega nada, a n\u00e3o ser uma escala escravocrata\u201d.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

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Analista do Departamento Pessoal da Verx Tecnologia e Inova\u00e7\u00e3o, Camila Lima tamb\u00e9m aprovou a iniciativa do sindicato em promover o Sindpd On Fire. \u201cEu estou amando, eu adorei a ideia deles, churrasco livre, cerveja livre, \u00e9 o que a maioria aqui queria, ent\u00e3o est\u00e1 sendo \u00f3timo, uma \u00f3tima ideia da parte deles\u201d, avaliou.<\/p>\n

Ela aproveitou para elogiar a atua\u00e7\u00e3o do Sindpd e fez uma sugest\u00e3o para ser avaliada durante as negocia\u00e7\u00f5es com as empresas. \u201cEu acho o sindicato muito bom, proporciona muitos benef\u00edcios para os trabalhadores, mas acho que poderiam diminuir um pouco a porcentagem de desconto do vale-transporte. Pouco colaboradores trabalham presencialmente ou h\u00edbrido, mas os poucos que t\u00eam, \u00e9 um desconto consider\u00e1vel\u201d, apontou.<\/p>\n

Primeiras edi\u00e7\u00f5es impulsionaram p\u00fablico<\/strong><\/p>\n

Rafael Toniolo \u00e9 analista de dados na Compass UOL e se tornou s\u00f3cio h\u00e1 menos de um m\u00eas, impulsionado justamente pelo On Fire. Ele contou que um amigo que tamb\u00e9m trabalha na \u00e1rea de TI foi \u00e0 edi\u00e7\u00e3o de Ribeir\u00e3o Preto e disse que ele deveria conhecer n\u00e3o apenas o evento, mas a atua\u00e7\u00e3o do sindicato.<\/p>\n

\u201cComo ele recomendou, resolvi dar uma olhada no site e achei uma \u00f3tima oportunidade de curtir um evento como esse com as pessoas que eu gosto. Eu amo churrasco e sertanejo tamb\u00e9m me agrada bastante. Fernando & Sorocaba \u00e9 uma dupla que escuto desde molequinho, sou f\u00e3 deles, ent\u00e3o n\u00e3o tinha como perder\u201d, pontuou.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

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No fim das contas, o On Fire de S\u00e3o Paulo foi uma oportunidade para Rafael se aproximar do sindicato, aproveitar um show de artistas dos quais \u00e9 f\u00e3 e tamb\u00e9m de rever o amigo que recomendou o evento. \u201cEle veio de Ribeir\u00e3o s\u00f3 para aproveitar tudo de novo. Inclusive ele tinha dito \u00e0 esposa que viria para S\u00e3o Paulo e ela n\u00e3o quis vir junto porque n\u00e3o gosta daqui, quando ele falou que a viagem seria para ir no On Fire de novo ela mudou de ideia na hora e falou: \u2018ent\u00e3o bora\u2019\u201d, disse.<\/p>\n

Christopher Andrade marcou presen\u00e7a na primeira edi\u00e7\u00e3o do On Fire, em Campinas, e aprovou tanto a experi\u00eancia que fez quest\u00e3o de participar novamente. Dentre as principais pautas da Campanha Salarial, Andrade ressaltou o aumento do VR e a licen\u00e7a parental de 180 dias como diferenciais.<\/p>\n

\u201cTodas as pautas s\u00e3o importantes, mas o aumento do vale-refei\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial porque ainda h\u00e1 dificuldade de negocia\u00e7\u00e3o em algumas empresas, e tamb\u00e9m a licen\u00e7a parental para os homens ser a mesma que para as mulheres \u00e9 uma pauta interessante, \u00e9 um tema que precisa amadurecer depois de tanto tempo sem mudan\u00e7a e \u00e9 um bom momento para fazer uma virada de chave\u201d, defendeu.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

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O que voc\u00ea achou do Sindpd On Fire?<\/strong><\/p>\n

O Sindpd lan\u00e7ou uma nova pesquisa para ouvir a categoria e aprimorar ainda mais o Sindpd On Fire, evento que marcou o lan\u00e7amento da Campanha Salarial 2026. Depois das quatro edi\u00e7\u00f5es realizadas em Campinas, Sorocaba, Ribeir\u00e3o Preto e S\u00e3o Paulo, reunindo milhares de pessoas em dias marcados por m\u00fasica, cultura, lazer e mobiliza\u00e7\u00e3o pela defesa dos direitos da categoria, queremos agora dar um passo al\u00e9m: escutar voc\u00ea. (Responda a pesquisa clicando aqui<\/a><\/strong>)<\/p>\n

A participa\u00e7\u00e3o da base foi essencial para o sucesso do Sindpd On Fire. Mas sabemos que muitos trabalhadores e trabalhadoras n\u00e3o puderam comparecer a alguma das edi\u00e7\u00f5es. Por isso, queremos compreender melhor quais foram as experi\u00eancias, expectativas e dificuldades, tanto de quem participou, quanto de quem ficou de fora.<\/p>\n

\"\"<\/figure>\n

Com a sua colabora\u00e7\u00e3o, o Sindpd pretende evoluir o projeto, tornando cada edi\u00e7\u00e3o ainda mais completa e conectada com as necessidades reais da categoria e de suas fam\u00edlias. Tamb\u00e9m queremos saber o que voc\u00ea espera para participar das nossas atividades, para cada vez mais criar espa\u00e7os de mobiliza\u00e7\u00e3o, conviv\u00eancia e qualidade, e aproximar ainda mais o sindicato da base. Participe da pesquisa e ajude a construir o futuro do Sindpd.<\/p>\n

A sua opini\u00e3o faz toda a diferen\u00e7a para que possamos planejar eventos que sejam, ao mesmo tempo, atrativos, acess\u00edveis e inovadores, e que sigam representando com orgulho a for\u00e7a e a diversidade da TI paulista.<\/p>\n

O Sindpd On Fire foi feito por voc\u00ea, com voc\u00ea e para voc\u00ea. Participe e nos ajude a escrever os pr\u00f3ximos cap\u00edtulos dessa hist\u00f3ria!<\/p>\n

\"\"<\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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