{"id":13370,"date":"2025-11-18T16:07:08","date_gmt":"2025-11-18T19:07:08","guid":{"rendered":"https:\/\/fenati.org.br\/?p=13370"},"modified":"2025-11-18T17:26:51","modified_gmt":"2025-11-18T20:26:51","slug":"prodesp-condenada-jovem-aprendiz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/prodesp-condenada-jovem-aprendiz\/","title":{"rendered":"Ap\u00f3s a\u00e7\u00e3o do Sindpd-SP, Prodesp \u00e9 condenada a cumprir cota Jovem Aprendiz"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header\">\n<h3 class=\"entry-subtitle\"><strong style=\"font-size: 16px;\">Prodesp \u00e9 condenada<\/strong><span style=\"font-size: 16px;\">\u00a0\u2013 Em decis\u00e3o un\u00e2nime proferida na \u00faltima sexta-feira (14), a 17\u00aa Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o (TRT-2) condenou a Prodesp (Empresa de inform\u00e1tica do Governo do Estado de S\u00e3o Paulo) em A\u00e7\u00e3o Civil P\u00fablica (ACP) movida pelo Sindpd-SP (Sindicato dos Trabalhadores em Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o de S\u00e3o Paulo) por descumprimento da legisla\u00e7\u00e3o que garante uma cota para jovens aprendizes nas empresas, p\u00fablicas ou privadas.<\/span><\/h3>\n<\/header>\n<article id=\"post-49171\" class=\"post-49171 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-destaques category-juridico\">\n<div class=\"entry-content article-content\">\n<div class=\"merimag-article-content\">\n<p>A senten\u00e7a, assinada pelos desembargadores Homero Batista Mateus da Silva (relator), Maur\u00edcio Marchetti e D\u00e9bora Cristina Rios Fittipaldi Federighi, obriga a Prodesp a contratar jovens aprendizes at\u00e9 que atinja o m\u00ednimo estipulado pela legisla\u00e7\u00e3o, no prazo de 90 dias. Ainda cabe recurso da decis\u00e3o, tomada em 2\u00aa inst\u00e2ncia.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p><strong>\u201cOs demais documentos dos autos demonstram que o estabelecimento da r\u00e9 em Tabo\u00e3o Da Serra contra com 407 empregados na base de c\u00e1lculo da cota de aprendizagem e que houve somente a contrata\u00e7\u00e3o de 16 aprendizes. Pende a contra\u00e7\u00e3o de 5 aprendizes. Logo, h\u00e1 diferen\u00e7a a ser preenchida\u201d, diz trecho da decis\u00e3o.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>A cota para jovens aprendizes \u00e9 uma exig\u00eancia da\u00a0Lei n\u00ba 10.097\/2000\u00a0(Lei do Jovem Aprendiz) para empresas de m\u00e9dio e grande porte, que devem contratar aprendizes em uma propor\u00e7\u00e3o de\u00a05% a 15%\u00a0do total de seus empregados cujas fun\u00e7\u00f5es exijam forma\u00e7\u00e3o profissional. A base de c\u00e1lculo exclui algumas fun\u00e7\u00f5es e a cota \u00e9 obrigat\u00f3ria para empresas com ao menos sete funcion\u00e1rios em fun\u00e7\u00f5es que exigem forma\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n<p>A legisla\u00e7\u00e3o que regulamenta a aprendizagem no Brasil, ao prever cotas para menores aprendizes, ajuda a combater o trabalho infantil. A partir dos 14 anos, os jovens podem ser contratados como aprendizes, recebendo forma\u00e7\u00e3o profissional adequada e compat\u00edvel com sua idade e desenvolvimento. Isso garante que os adolescentes n\u00e3o sejam expostos a condi\u00e7\u00f5es de trabalho inadequadas e que tenham seus direitos \u00e0 educa\u00e7\u00e3o e ao lazer respeitados.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p><strong>\u201cEssa pol\u00edtica p\u00fablica visa assegurar que adolescentes e jovens possam ingressar no mercado de trabalho de forma qualificada e segura, garantindo-lhes uma forma\u00e7\u00e3o te\u00f3rica e pr\u00e1tica adequada\u201d, destaca o Sindpd-SP na a\u00e7\u00e3o,\u00a0<a href=\"https:\/\/sindpd.org.br\/2024\/07\/01\/prodesp-tarcisio-promete-60-mil-vagas-para-jovem-aprendiz-mas-empresa-do-governo-descumpre-legislacao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">proposta em junho de 2024<\/a>.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>As cotas de aprendizagem s\u00e3o uma ferramenta importante para reduzir as desigualdades sociais, oferecendo oportunidades para jovens provenientes de fam\u00edlias de baixa renda ou em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade social. Ao inserir esses jovens no mercado de trabalho formal, as empresas contribuem para a melhoria das condi\u00e7\u00f5es de vida de suas fam\u00edlias e para a inclus\u00e3o social de indiv\u00edduos que, de outra forma, poderiam ser marginalizados.<\/p>\n<p>A A\u00e7\u00e3o Civil P\u00fablica do Sindpd-SP faz parte de uma campanha lan\u00e7ada pelo sindicato em todo o estado pelo cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o que garante cotas nas empresas para jovens aprendizes e Pessoas com Defici\u00eancia (PCDs). Na \u00faltima ter\u00e7a (25), o sindicato ajuizou uma outra\u00a0<a href=\"https:\/\/sindpd.org.br\/2024\/06\/25\/sindpd-aciona-prodesp-na-justica-por-descumprimento-de-cota-para-pcds\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>ACP contra a Prodesp<\/strong><\/a>, desta vez pelo descumprimento da legisla\u00e7\u00e3o de cotas para PCDs.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A cota \u00e9 uma exig\u00eancia legal para empresas, que devem contratar aprendizes em uma propor\u00e7\u00e3o de 5% a 15% do total do seu quadro de funcion\u00e1rios<\/p>","protected":false},"author":9,"featured_media":13371,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-13370","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sindicatos-de-ti"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - 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