{"id":16101,"date":"2026-03-09T12:20:03","date_gmt":"2026-03-09T15:20:03","guid":{"rendered":"https:\/\/fenati.org.br\/?p=16101"},"modified":"2026-03-09T15:10:28","modified_gmt":"2026-03-09T18:10:28","slug":"demissoes-por-justa-causa-triplicam-relacao-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/demissoes-por-justa-causa-triplicam-relacao-2019\/","title":{"rendered":"Demiss\u00f5es por justa causa triplicam em rela\u00e7\u00e3o a 2019"},"content":{"rendered":"

Demiss\u00f5es por justa causa –<\/strong> A demiss\u00e3o por justa causa, puni\u00e7\u00e3o mais grave prevista na CLT (Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho<\/a>), atingiu o maior patamar da s\u00e9rie hist\u00f3rica em 2025. O n\u00famero de desligamentos nessa modalidade cresceu quase 200% em rela\u00e7\u00e3o a 2019, per\u00edodo anterior \u00e0 pandemia.<\/p>\n

Dados do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) mostram que foram registrados 638,7 mil desligamentos por justa causa no ano passado, o maior volume desde 2004, quando come\u00e7a a s\u00e9rie hist\u00f3rica. Apenas em janeiro deste ano, ocorreram 65,3 mil casos, alta de 22% em rela\u00e7\u00e3o ao mesmo m\u00eas de 2024.<\/p>\n

LEIA: Malware escondido na Wikip\u00e9dia \u00e9 ativado durante revis\u00e3o de seguran\u00e7a<\/strong><\/a><\/p>\n

A puni\u00e7\u00e3o representou 2,6% do total de t\u00e9rminos de contrato em 2025, tamb\u00e9m a maior propor\u00e7\u00e3o j\u00e1 registrada, segundo levantamento do economista Bruno Imaizumi.<\/p>\n

Segundo especialistas, o aumento ocorre em meio a transforma\u00e7\u00f5es recentes nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho. Entre os fatores apontados est\u00e3o alta rotatividade no mercado, maior monitoramento digital de trabalhadores, retorno ao regime presencial ap\u00f3s a pandemia e mudan\u00e7as geracionais na forma de encarar o trabalho.<\/p>\n

A redu\u00e7\u00e3o da taxa de desemprego tamb\u00e9m aparece como um elemento indireto nesse cen\u00e1rio. De acordo com o IBGE, o \u00edndice caiu de 14,9% em mar\u00e7o de 2021 para 5,4% no trimestre encerrado em janeiro.<\/p>\n

Imaizumi afirma que a justa causa \u00e9 aplicada em situa\u00e7\u00f5es graves, como desonestidade, agress\u00e3o e abandono de emprego, mas tamb\u00e9m pode ocorrer em casos considerados menos claros, como atrasos frequentes, faltas injustificadas ou descumprimento de regras internas. \u201cE os funcion\u00e1rios menos qualificados t\u00eam uma probabilidade de erro maior\u201d, afirma.<\/p>\n

Ao mesmo tempo, trabalhadores passaram a deixar seus empregos com mais frequ\u00eancia. Dados do Caged mostram que mais de 36% dos desligamentos em 2025 ocorreram a pedido do pr\u00f3prio empregado, indicador associado \u00e0 maior rotatividade.<\/p>\n

\u201cExiste um cen\u00e1rio que indica a incompatibilidade atual da rela\u00e7\u00e3o entre empregador e empregado. \u00c9 como se os dois lados estivessem dizendo que essa rela\u00e7\u00e3o n\u00e3o est\u00e1 funcionando direito\u201d, diz Alexandre Pellaes, pesquisador em tend\u00eancias para o futuro do trabalho e professor da Funda\u00e7\u00e3o Dom Cabral.<\/p>\n

Quando ocorre a justa causa, o trabalhador perde diversos direitos previstos em outras formas de demiss\u00e3o. Entre eles est\u00e3o o saque do FGTS, a multa de 40% sobre o fundo, o 13\u00ba sal\u00e1rio proporcional, f\u00e9rias proporcionais e o acesso ao seguro-desemprego.<\/p>\n

Causas<\/strong><\/p>\n

Os dados indicam que esse tipo de desligamento \u00e9 mais frequente em setores com grande volume de contrata\u00e7\u00f5es e postos de trabalho de baixos sal\u00e1rios.<\/p>\n

Em hipermercados, por exemplo, a justa causa representou 10,7% das demiss\u00f5es em dezembro de 2025. Outras atividades com alta propor\u00e7\u00e3o s\u00e3o abate de aves em frigor\u00edficos (9,6%) e atendimento em call centers (9%).<\/p>\n

Trabalho presencial<\/strong><\/p>\n

Nos empregos de escrit\u00f3rio, especialistas apontam que o aumento tamb\u00e9m est\u00e1 relacionado ao fim de regimes remotos e h\u00edbridos adotados durante a pandemia. O retorno ao trabalho presencial restabeleceu controles mais r\u00edgidos de rotina, como hor\u00e1rios de entrada, dura\u00e7\u00e3o do almo\u00e7o e perman\u00eancia f\u00edsica no posto de trabalho, o que pode gerar conflitos.<\/p>\n

\u201cAp\u00f3s a pandemia, passou-se a buscar mais qualidade de vida, mais prop\u00f3sito, mais limites de respeito e de tempo\u201d, diz Pellaes. \u201cAs pessoas n\u00e3o est\u00e3o mais t\u00e3o propensas a aceitar pr\u00e1ticas que aceitavam antes da pandemia.\u201d<\/p>\n

Monitoramento constante<\/strong><\/p>\n

Outro fator citado \u00e9 o uso crescente de sistemas de monitoramento digital, que registram atividades como tempo de uso do computador e acesso a redes sociais durante o expediente.<\/p>\n

\u201cEsse aumento de demiss\u00f5es por justa causa est\u00e1 muito relacionado \u00e0 hipervigil\u00e2ncia dos empregadores em rela\u00e7\u00e3o aos trabalhadores\u201d, afirma Mauro Menezes, advogado trabalhista. \u201cOs meios tecnol\u00f3gicos proporcionam \u00e0s empresas uma lente de monitoramento muito mais potente e detalhada.\u201d<\/p>\n

Segundo ele, essa coleta de dados tamb\u00e9m mudou a forma como as puni\u00e7\u00f5es s\u00e3o aplicadas. Situa\u00e7\u00f5es que antes dependiam da observa\u00e7\u00e3o de supervisores agora podem ser registradas em relat\u00f3rios e usadas como evid\u00eancia em processos disciplinares.<\/p>\n

Menezes acrescenta que a justa causa tamb\u00e9m tem sido aplicada em casos de ass\u00e9dio moral e sexual no ambiente de trabalho. \u201cAntes as v\u00edtimas n\u00e3o se enxergavam como v\u00edtimas, e isso mudou. S\u00e3o elementos que podem levar \u00e0 justa causa.\u201d<\/p>\n

Diferen\u00e7as entre gera\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n

Especialistas tamb\u00e9m citam a entrada da gera\u00e7\u00e3o Z no mercado de trabalho como um fator de mudan\u00e7a nas rela\u00e7\u00f5es profissionais. Segundo Imaizumi, trabalhadores mais jovens tendem a valorizar equil\u00edbrio entre vida pessoal e trabalho, sa\u00fade mental e limites para tarefas extras n\u00e3o remuneradas.<\/p>\n

Dados do Caged indicam que, em dezembro de 2025, a taxa de justa causa foi de 2,8% entre trabalhadores de 18 a 24 anos e 3% entre os de 25 a 29 anos. Entre pessoas de 40 a 49 anos, o \u00edndice foi de 2,45%.<\/p>\n

\u201cQuando entra uma gera\u00e7\u00e3o mais nova, mais consciente e combativa, no sentido de questionar pr\u00e1ticas de forma incisiva, pode haver a interpreta\u00e7\u00e3o das organiza\u00e7\u00f5es de que esse questionamento \u00e9 uma insubordina\u00e7\u00e3o\u201d, afirma Pellaes.<\/p>\n

Questionamento na Justi\u00e7a<\/strong><\/p>\n

Especialistas lembram ainda que muitas demiss\u00f5es por justa causa acabam sendo contestadas na Justi\u00e7a e, em alguns casos, revertidas.<\/p>\n

\u201cComo a regra processual \u00e9 a de que \u00e9 a empresa que deve provar que houve justa causa, e n\u00e3o o empregado provar que n\u00e3o houve, a empresa que se v\u00ea nestas condi\u00e7\u00f5es tem maiores chances de perder a justa causa\u201d, diz o advogado trabalhista Hor\u00e1cio Conde.<\/p>\n

Segundo ele, nos \u00faltimos anos empresas passaram a formalizar c\u00f3digos de conduta, canais de den\u00fancia e auditorias internas, o que tamb\u00e9m amplia a possibilidade de identifica\u00e7\u00e3o de infra\u00e7\u00f5es e abertura de processos disciplinares.<\/p>\n

(Com informa\u00e7\u00f5es de Folha de S. Paulo)<\/strong><\/em>
\n(Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o\/Freepik\/Drazen Zigic)<\/strong><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Especialistas citam monitoramento digital, retorno ao presencial e conflito geracional como causas para o aumento nas demiss\u00f5es<\/p>","protected":false},"author":10,"featured_media":16102,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[42],"tags":[13],"class_list":["post-16101","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-sindical"],"yoast_head":"\nDemiss\u00f5es por justa causa triplicam em rela\u00e7\u00e3o a 2019 - FENATI<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Demiss\u00f5es por justa causa triplicam em rela\u00e7\u00e3o a 2019 - FENATI\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Especialistas citam monitoramento digital, retorno ao presencial e conflito geracional como causas para o aumento nas demiss\u00f5es\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/demissoes-por-justa-causa-triplicam-relacao-2019\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"FENATI\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/feittinf\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-03-09T15:20:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-09T18:10:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/design-sem-nome-6.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Julia Stoever\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@FederacaoTiBR\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@FederacaoTiBR\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Julia Stoever\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/demissoes-por-justa-causa-triplicam-relacao-2019\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/demissoes-por-justa-causa-triplicam-relacao-2019\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Julia Stoever\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/5b0800dda1ad08bac67cec5eacddc965\"},\"headline\":\"Demiss\u00f5es por justa causa triplicam em rela\u00e7\u00e3o a 2019\",\"datePublished\":\"2026-03-09T15:20:03+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-09T18:10:28+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/demissoes-por-justa-causa-triplicam-relacao-2019\\\/\"},\"wordCount\":996,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/demissoes-por-justa-causa-triplicam-relacao-2019\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/design-sem-nome-6.jpg\",\"keywords\":[\"sindical\"],\"articleSection\":[\"Not\u00edcias\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/demissoes-por-justa-causa-triplicam-relacao-2019\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/demissoes-por-justa-causa-triplicam-relacao-2019\\\/\",\"name\":\"Demiss\u00f5es por justa causa triplicam em rela\u00e7\u00e3o a 2019 - FENATI\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/demissoes-por-justa-causa-triplicam-relacao-2019\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/demissoes-por-justa-causa-triplicam-relacao-2019\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/design-sem-nome-6.jpg\",\"datePublished\":\"2026-03-09T15:20:03+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-09T18:10:28+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/demissoes-por-justa-causa-triplicam-relacao-2019\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/demissoes-por-justa-causa-triplicam-relacao-2019\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/demissoes-por-justa-causa-triplicam-relacao-2019\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/design-sem-nome-6.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/design-sem-nome-6.jpg\",\"width\":1200,\"height\":630},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/demissoes-por-justa-causa-triplicam-relacao-2019\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Demiss\u00f5es por justa causa triplicam em rela\u00e7\u00e3o a 2019\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/\",\"name\":\"FEITTINF\",\"description\":\"Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores em Tecnologia da\u00a0Informa\u00e7\u00e3o\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/#organization\",\"name\":\"FEITTINF\",\"url\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/08\\\/logo_300x50.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/08\\\/logo_300x50.png\",\"width\":350,\"height\":50,\"caption\":\"FEITTINF\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/feittinf\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/FederacaoTiBR\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/feittinf\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/5b0800dda1ad08bac67cec5eacddc965\",\"name\":\"Julia Stoever\",\"url\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/en\\\/author\\\/julia-stoever\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Demiss\u00f5es por justa causa triplicam em rela\u00e7\u00e3o a 2019 - FENATI","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Demiss\u00f5es por justa causa triplicam em rela\u00e7\u00e3o a 2019 - FENATI","og_description":"Especialistas citam monitoramento digital, retorno ao presencial e conflito geracional como causas para o aumento nas demiss\u00f5es","og_url":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/demissoes-por-justa-causa-triplicam-relacao-2019\/","og_site_name":"FENATI","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/feittinf","article_published_time":"2026-03-09T15:20:03+00:00","article_modified_time":"2026-03-09T18:10:28+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/design-sem-nome-6.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Julia Stoever","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@FederacaoTiBR","twitter_site":"@FederacaoTiBR","twitter_misc":{"Written by":"Julia Stoever","Est. reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/demissoes-por-justa-causa-triplicam-relacao-2019\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/demissoes-por-justa-causa-triplicam-relacao-2019\/"},"author":{"name":"Julia Stoever","@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/#\/schema\/person\/5b0800dda1ad08bac67cec5eacddc965"},"headline":"Demiss\u00f5es por justa causa triplicam em rela\u00e7\u00e3o a 2019","datePublished":"2026-03-09T15:20:03+00:00","dateModified":"2026-03-09T18:10:28+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/demissoes-por-justa-causa-triplicam-relacao-2019\/"},"wordCount":996,"publisher":{"@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/demissoes-por-justa-causa-triplicam-relacao-2019\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/design-sem-nome-6.jpg","keywords":["sindical"],"articleSection":["Not\u00edcias"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/demissoes-por-justa-causa-triplicam-relacao-2019\/","url":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/demissoes-por-justa-causa-triplicam-relacao-2019\/","name":"Demiss\u00f5es por justa causa triplicam em rela\u00e7\u00e3o a 2019 - FENATI","isPartOf":{"@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/demissoes-por-justa-causa-triplicam-relacao-2019\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/demissoes-por-justa-causa-triplicam-relacao-2019\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/design-sem-nome-6.jpg","datePublished":"2026-03-09T15:20:03+00:00","dateModified":"2026-03-09T18:10:28+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/demissoes-por-justa-causa-triplicam-relacao-2019\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/homolog.fenati.org.br\/demissoes-por-justa-causa-triplicam-relacao-2019\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/demissoes-por-justa-causa-triplicam-relacao-2019\/#primaryimage","url":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/design-sem-nome-6.jpg","contentUrl":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/design-sem-nome-6.jpg","width":1200,"height":630},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/demissoes-por-justa-causa-triplicam-relacao-2019\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Demiss\u00f5es por justa causa triplicam em rela\u00e7\u00e3o a 2019"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/#website","url":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/","name":"FEITTINF","description":"Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores em Tecnologia da\u00a0Informa\u00e7\u00e3o","publisher":{"@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/#organization","name":"FEITTINF","url":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/logo_300x50.png","contentUrl":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/logo_300x50.png","width":350,"height":50,"caption":"FEITTINF"},"image":{"@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/feittinf","https:\/\/x.com\/FederacaoTiBR","https:\/\/www.instagram.com\/feittinf\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/#\/schema\/person\/5b0800dda1ad08bac67cec5eacddc965","name":"Julia Stoever","url":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/author\/julia-stoever\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16101","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16101"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16101\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16105,"href":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16101\/revisions\/16105"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16102"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16101"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16101"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16101"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}