{"id":16471,"date":"2026-03-17T16:31:01","date_gmt":"2026-03-17T19:31:01","guid":{"rendered":"https:\/\/fenati.org.br\/?p=16471"},"modified":"2026-03-18T18:12:06","modified_gmt":"2026-03-18T21:12:06","slug":"desigualdade-aparece-cedo-carreira-das-mulheres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/desigualdade-aparece-cedo-carreira-das-mulheres\/","title":{"rendered":"Desigualdade aparece cedo na carreira das mulheres, revela pesquisa"},"content":{"rendered":"

Carreira das mulheres –<\/strong> A trajet\u00f3ria profissional das mulheres encontra obst\u00e1culos importantes antes mesmo de alcan\u00e7ar os cargos mais altos nas empresas. \u00c9 o que aponta uma pesquisa da plataforma de empregos InfoJobs<\/a>, ao indicar que a principal barreira est\u00e1 na transi\u00e7\u00e3o para fun\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o, etapa considerada decisiva para o acesso \u00e0 lideran\u00e7a.<\/p>\n

De acordo com o levantamento, quase metade das profissionais (49%) relata enfrentar um \u201cteto de crescimento\u201d ao tentar migrar de cargos t\u00e9cnicos para posi\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o. J\u00e1 20% dizem perceber essa barreira apenas nos n\u00edveis mais altos, como diretoria ou cargos executivos. Na pr\u00e1tica, os dados sugerem que o avan\u00e7o feminino desacelera antes do topo da hierarquia corporativa.<\/p>\n

LEIA: Golpe da falsa entrega dispara em 2025 com uso massivo de SMS<\/strong><\/a><\/p>\n

O estudo integra a Pesquisa Panorama da Mulher no Mercado de Trabalho 2026, realizada com 1.022 participantes e divulgada com exclusividade para o g1. A an\u00e1lise re\u00fane percep\u00e7\u00f5es sobre carreira, ambiente profissional e oportunidades dentro das empresas.<\/p>\n

Do \u201cdegrau quebrado\u201d ao topo distante<\/strong><\/p>\n

Especialistas associam esse cen\u00e1rio a dois conceitos recorrentes no debate sobre desigualdade de g\u00eanero: o \u201cteto invis\u00edvel\u201d, que dificulta o acesso aos cargos mais altos, e o \u201cdegrau quebrado\u201d, que representa o desafio inicial de conquistar a primeira posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a.<\/p>\n

Segundo Hosana Azevedo, gerente de RH do Redarbor, grupo respons\u00e1vel pela InfoJobs, o entrave n\u00e3o est\u00e1 na qualifica\u00e7\u00e3o das profissionais, mas nas exig\u00eancias impl\u00edcitas dessa etapa da carreira.
\n“Esse \u00e9 um momento em que as promo\u00e7\u00f5es passam a depender menos de entrega individual e mais de visibilidade, networking interno e confian\u00e7a da lideran\u00e7a, fatores que historicamente favoreceram trajet\u00f3rias masculinas”.<\/p>\n

A dificuldade nessa transi\u00e7\u00e3o inicial acaba tendo efeito cumulativo. Com menos mulheres avan\u00e7ando para cargos de gest\u00e3o, a presen\u00e7a feminina diminui progressivamente nos n\u00edveis mais altos das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Baixa presen\u00e7a feminina nos cargos de gest\u00e3o<\/strong><\/p>\n

Os dados da pesquisa ilustram esse funil. Mais da metade das entrevistadas (54%) afirmou n\u00e3o estar trabalhando atualmente. Entre as que est\u00e3o no mercado, 21% est\u00e3o no in\u00edcio da carreira e 17% ocupam fun\u00e7\u00f5es de especialista ou analista. J\u00e1 os cargos de lideran\u00e7a t\u00eam participa\u00e7\u00e3o reduzida: 5% atuam em coordena\u00e7\u00e3o ou gest\u00e3o, e apenas 3% chegaram \u00e0 lideran\u00e7a ou diretoria.<\/p>\n

O acesso a projetos estrat\u00e9gicos tamb\u00e9m aparece como fator relevante para o crescimento profissional. Embora 46% avaliem que a distribui\u00e7\u00e3o dessas tarefas ocorre de forma equilibrada, 31% afirmam que mulheres recebem projetos com maior n\u00edvel de cobran\u00e7a, e 23% percebem prefer\u00eancia por direcionar iniciativas cr\u00edticas a homens.<\/p>\n

Para Hosana, essa din\u00e2mica impacta diretamente as chances de promo\u00e7\u00e3o, j\u00e1 que visibilidade e reconhecimento est\u00e3o ligados \u00e0 participa\u00e7\u00e3o em projetos de maior relev\u00e2ncia.<\/p>\n

Desigualdades persistentes<\/strong><\/p>\n

O ambiente corporativo tamb\u00e9m influencia o avan\u00e7o. Quase metade das mulheres (45%) afirma precisar ter mais cuidado ao se posicionar no trabalho em compara\u00e7\u00e3o aos colegas homens. Outras 22% dizem que n\u00e3o h\u00e1 espa\u00e7o para erros ou discord\u00e2ncias quando se trata de mulheres. Apenas um ter\u00e7o (33%) relata sentir o mesmo n\u00edvel de liberdade.<\/p>\n

A percep\u00e7\u00e3o de que ainda h\u00e1 lacunas nas pol\u00edticas internas das empresas \u00e9 majorit\u00e1ria: 78% das entrevistadas acreditam que temas como igualdade salarial, apoio \u00e0 dupla jornada e oportunidades iguais n\u00e3o recebem aten\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria.<\/p>\n

Para Ana Paula Prado, CEO da Redarbor, a aus\u00eancia de a\u00e7\u00f5es concretas pode afetar diretamente os resultados das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

“As empresas precisam traduzir equidade em a\u00e7\u00f5es concretas. Quando as mulheres percebem que seus direitos e oportunidades s\u00e3o tratados de forma superficial, o resultado aparece em diferentes dimens\u00f5es da organiza\u00e7\u00e3o, como menor reten\u00e7\u00e3o, queda de engajamento e enfraquecimento da confian\u00e7a institucional”.<\/p>\n

Desafios ao longo da carreira e perspectivas<\/strong><\/p>\n

O estudo tamb\u00e9m aponta que os desafios tendem a se intensificar ao longo da carreira, especialmente a partir dos 30 anos. Nesse per\u00edodo, muitas mulheres tentam avan\u00e7ar profissionalmente enquanto lidam com decis\u00f5es pessoais, como a maternidade.<\/p>\n

“As mulheres dedicam quase o dobro de horas semanais ao trabalho dom\u00e9stico e ao cuidado familiar em compara\u00e7\u00e3o aos homens, o que ainda influencia a percep\u00e7\u00e3o de disponibilidade para cargos de gest\u00e3o”.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, \u00e1reas tradicionalmente masculinas, como tecnologia, engenharia e ind\u00fastria, apresentam barreiras adicionais. A desigualdade tamb\u00e9m se intensifica quando se considera mulheres de grupos minorizados: 62% das entrevistadas avaliam que h\u00e1 oportunidades, mas ainda desiguais, enquanto apenas 19% enxergam distribui\u00e7\u00e3o equivalente.<\/p>\n

Entre os caminhos poss\u00edveis, especialistas destacam a import\u00e2ncia de processos de promo\u00e7\u00e3o mais claros, com crit\u00e9rios objetivos, al\u00e9m de iniciativas como mentoria e programas de desenvolvimento voltados \u00e0 lideran\u00e7a feminina.<\/p>\n

Apesar dos obst\u00e1culos, metade das mulheres ouvidas (50%) demonstra otimismo em rela\u00e7\u00e3o ao futuro, com expectativa de avan\u00e7os em igualdade salarial e oportunidades. Por outro lado, 30% n\u00e3o esperam mudan\u00e7as significativas, e 21% t\u00eam uma vis\u00e3o pessimista.<\/p>\n

“Esse dado mostra que existe expectativa de mudan\u00e7a, e cabe \u00e0s empresas transformar essa expectativa em pr\u00e1ticas concretas de desenvolvimento, visibilidade e acesso \u00e0 lideran\u00e7a”, conclui Hosana.<\/p>\n

(Com informa\u00e7\u00f5es de g1)<\/strong><\/em>
\n(Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o\/Freepik)<\/strong><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Profissionais relatam chegar a um \u201cteto\u201d de crescimento quando tentam migrar para cargos de gest\u00e3o<\/p>","protected":false},"author":6,"featured_media":16472,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[42],"tags":[13],"class_list":["post-16471","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-sindical"],"yoast_head":"\nDesigualdade aparece cedo na carreira das mulheres, revela pesquisa - FENATI<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Desigualdade aparece cedo na carreira das mulheres, revela pesquisa - FENATI\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Profissionais relatam chegar a um \u201cteto\u201d de crescimento quando tentam migrar para cargos de gest\u00e3o\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/desigualdade-aparece-cedo-carreira-das-mulheres\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"FENATI\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/feittinf\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-03-17T19:31:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-18T21:12:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/carreira-das-mulheres-canva.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Pixel Desenvolvimento\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@FederacaoTiBR\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@FederacaoTiBR\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Pixel Desenvolvimento\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/desigualdade-aparece-cedo-carreira-das-mulheres\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/desigualdade-aparece-cedo-carreira-das-mulheres\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Pixel Desenvolvimento\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c5452475dc8a2840f9d7c9952837cbae\"},\"headline\":\"Desigualdade aparece cedo na carreira das mulheres, revela pesquisa\",\"datePublished\":\"2026-03-17T19:31:01+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-18T21:12:06+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/desigualdade-aparece-cedo-carreira-das-mulheres\\\/\"},\"wordCount\":892,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/desigualdade-aparece-cedo-carreira-das-mulheres\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/carreira-das-mulheres-canva.jpg\",\"keywords\":[\"sindical\"],\"articleSection\":[\"Not\u00edcias\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/desigualdade-aparece-cedo-carreira-das-mulheres\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/desigualdade-aparece-cedo-carreira-das-mulheres\\\/\",\"name\":\"Desigualdade aparece cedo na carreira das mulheres, revela pesquisa - FENATI\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/desigualdade-aparece-cedo-carreira-das-mulheres\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/desigualdade-aparece-cedo-carreira-das-mulheres\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/carreira-das-mulheres-canva.jpg\",\"datePublished\":\"2026-03-17T19:31:01+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-18T21:12:06+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/desigualdade-aparece-cedo-carreira-das-mulheres\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/desigualdade-aparece-cedo-carreira-das-mulheres\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/desigualdade-aparece-cedo-carreira-das-mulheres\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/carreira-das-mulheres-canva.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/carreira-das-mulheres-canva.jpg\",\"width\":1200,\"height\":630,\"caption\":\"Desigualdade aparece cedo na carreira das mulheres\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/desigualdade-aparece-cedo-carreira-das-mulheres\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Desigualdade aparece cedo na carreira das mulheres, revela pesquisa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/\",\"name\":\"FEITTINF\",\"description\":\"Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores em Tecnologia da\u00a0Informa\u00e7\u00e3o\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/#organization\",\"name\":\"FEITTINF\",\"url\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/08\\\/logo_300x50.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/08\\\/logo_300x50.png\",\"width\":350,\"height\":50,\"caption\":\"FEITTINF\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/feittinf\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/FederacaoTiBR\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/feittinf\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c5452475dc8a2840f9d7c9952837cbae\",\"name\":\"Pixel Desenvolvimento\",\"url\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/en\\\/author\\\/suporte-pixel\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Desigualdade aparece cedo na carreira das mulheres, revela pesquisa - FENATI","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Desigualdade aparece cedo na carreira das mulheres, revela pesquisa - FENATI","og_description":"Profissionais relatam chegar a um \u201cteto\u201d de crescimento quando tentam migrar para cargos de gest\u00e3o","og_url":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/desigualdade-aparece-cedo-carreira-das-mulheres\/","og_site_name":"FENATI","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/feittinf","article_published_time":"2026-03-17T19:31:01+00:00","article_modified_time":"2026-03-18T21:12:06+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/carreira-das-mulheres-canva.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Pixel Desenvolvimento","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@FederacaoTiBR","twitter_site":"@FederacaoTiBR","twitter_misc":{"Written by":"Pixel Desenvolvimento","Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/desigualdade-aparece-cedo-carreira-das-mulheres\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/desigualdade-aparece-cedo-carreira-das-mulheres\/"},"author":{"name":"Pixel Desenvolvimento","@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/#\/schema\/person\/c5452475dc8a2840f9d7c9952837cbae"},"headline":"Desigualdade aparece cedo na carreira das mulheres, revela pesquisa","datePublished":"2026-03-17T19:31:01+00:00","dateModified":"2026-03-18T21:12:06+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/desigualdade-aparece-cedo-carreira-das-mulheres\/"},"wordCount":892,"publisher":{"@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/desigualdade-aparece-cedo-carreira-das-mulheres\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/carreira-das-mulheres-canva.jpg","keywords":["sindical"],"articleSection":["Not\u00edcias"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/desigualdade-aparece-cedo-carreira-das-mulheres\/","url":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/desigualdade-aparece-cedo-carreira-das-mulheres\/","name":"Desigualdade aparece cedo na carreira das mulheres, revela pesquisa - FENATI","isPartOf":{"@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/desigualdade-aparece-cedo-carreira-das-mulheres\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/desigualdade-aparece-cedo-carreira-das-mulheres\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/carreira-das-mulheres-canva.jpg","datePublished":"2026-03-17T19:31:01+00:00","dateModified":"2026-03-18T21:12:06+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/desigualdade-aparece-cedo-carreira-das-mulheres\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/homolog.fenati.org.br\/desigualdade-aparece-cedo-carreira-das-mulheres\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/desigualdade-aparece-cedo-carreira-das-mulheres\/#primaryimage","url":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/carreira-das-mulheres-canva.jpg","contentUrl":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/carreira-das-mulheres-canva.jpg","width":1200,"height":630,"caption":"Desigualdade aparece cedo na carreira das mulheres"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/desigualdade-aparece-cedo-carreira-das-mulheres\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Desigualdade aparece cedo na carreira das mulheres, revela pesquisa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/#website","url":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/","name":"FEITTINF","description":"Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores em Tecnologia da\u00a0Informa\u00e7\u00e3o","publisher":{"@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/#organization","name":"FEITTINF","url":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/logo_300x50.png","contentUrl":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/logo_300x50.png","width":350,"height":50,"caption":"FEITTINF"},"image":{"@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/feittinf","https:\/\/x.com\/FederacaoTiBR","https:\/\/www.instagram.com\/feittinf\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/#\/schema\/person\/c5452475dc8a2840f9d7c9952837cbae","name":"Pixel Desenvolvimento","url":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/author\/suporte-pixel\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16471","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16471"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16471\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16474,"href":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16471\/revisions\/16474"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16472"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16471"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16471"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16471"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}