{"id":17547,"date":"2026-04-15T12:09:57","date_gmt":"2026-04-15T15:09:57","guid":{"rendered":"https:\/\/fenati.org.br\/?p=17547"},"modified":"2026-04-15T16:20:50","modified_gmt":"2026-04-15T19:20:50","slug":"entrevista-sindpd-reducao-de-jornada-fim-escala-6x1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/entrevista-sindpd-reducao-de-jornada-fim-escala-6x1\/","title":{"rendered":"Em entrevista ao UOL, presidente do Sindpd-SP defende redu\u00e7\u00e3o de jornada e fim da escala 6×1"},"content":{"rendered":"

Redu\u00e7\u00e3o de jornada –<\/strong> Na manh\u00e3 desta quarta-feira (15), o presidente do Sindpd-SP (Sindicato dos Trabalhadores de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o de S\u00e3o Paulo) da CSB (Central dos Sindicatos Brasileiros), Antonio Neto, defendeu em entrevista ao UOL a redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho e o fim da escala 6×1, propostas em discuss\u00e3o na C\u00e2mara dos Deputados<\/a> por meio da PEC 8\/2025, enviada pelo governo federal nesta ter\u00e7a (14). O dirigente criticou a resist\u00eancia do empresariado e afirmou que argumentos contr\u00e1rios \u00e0 medida se repetem historicamente.<\/p>\n

Segundo Neto, previs\u00f5es negativas acompanham avan\u00e7os trabalhistas e sociais desde o per\u00edodo posterior \u00e0 aboli\u00e7\u00e3o da escravatura. Citando exemplos como a cria\u00e7\u00e3o do d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio e das f\u00e9rias, que tamb\u00e9m enfrentaram oposi\u00e7\u00e3o semelhante pelo patronado, a atual discuss\u00e3o segue o mesmo padr\u00e3o, com alertas considerados \u201cexagerados\u201d.<\/p>\n

LEIA: Tens\u00f5es globais e demanda por energia abrem espa\u00e7o para data centers no Brasil<\/strong><\/a><\/p>\n

O tema mobiliza entidades sindicais nesta semana. A Confer\u00eancia Nacional da Classe Trabalhadora (Conclat) ser\u00e1 realizada hoje em Bras\u00edlia, com a defini\u00e7\u00e3o de pautas que ser\u00e3o entregues para as lideran\u00e7as do Congresso Nacional, Hugo Motta e Davi Alcolumbre, e ao presidente do Supremo Tribunal Federal, ministro Edson Fachin.<\/p>\n

\u201cEstamos iniciando a Conclat hoje e vamos entregar aquilo que interessa aos trabalhadores dentro do Congresso. Entregaremos de pauta jur\u00eddica o que achamos importante para este ano, como a quest\u00e3o da pejotiza\u00e7\u00e3o e da redu\u00e7\u00e3o da jornada\u201d, declarou Neto.<\/p>\n

Com o argumento de que o Brasil n\u00e3o promove mudan\u00e7as significativas na jornada de trabalho h\u00e1 38 anos, Neto relembra que a jornada semanal foi fixada em 48 horas em 1943 e reduzida para 44 horas apenas em 1988. Agora, quase quatro d\u00e9cadas depois, a proposta em discuss\u00e3o prev\u00ea a redu\u00e7\u00e3o para 40 horas semanais.<\/p>\n

Hora de compartilhar ganhos com trabalhadores<\/strong><\/p>\n

Para o sindicalista, os ganhos de produtividade obtidos ao longo desse per\u00edodo e impulsionados por avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos, como automa\u00e7\u00e3o e intelig\u00eancia artificial, n\u00e3o foram compartilhados com os trabalhadores. \u201cEssa \u00e9 a hora de compartilhar\u201d, afirmou, ao destacar que o modelo atual tem gerado falta de tempo para atividades pessoais, familiares, de lazer e sa\u00fade.<\/p>\n

O dirigente tamb\u00e9m relaciona a jornada extensa ao aumento de problemas de sa\u00fade mental e doen\u00e7as psicossom\u00e1ticas. Neto defende a ado\u00e7\u00e3o de dois dias de descanso semanal como forma de melhorar a qualidade de vida e o desempenho dos trabalhadores.<\/p>\n

Citando o setor de tecnologia como exemplo de que a redu\u00e7\u00e3o da jornada pode trazer resultados positivos, o l\u00edder sindical afirmou que empresas da \u00e1rea adotaram jornadas de 40 horas semanais sem impactos negativos, registrando aumento nas contrata\u00e7\u00f5es e nos sal\u00e1rios, al\u00e9m da redu\u00e7\u00e3o de quest\u00f5es relacionadas a sa\u00fade.<\/p>\n

Em movimenta\u00e7\u00e3o semelhante, aponta que setores como constru\u00e7\u00e3o civil e com\u00e9rcio ainda enfrentam altos \u00edndices de acidentes relacionados \u00e0 exaust\u00e3o. Al\u00e9m disso, destacou que a jornada de trabalho vai al\u00e9m do tempo dentro da empresa, incluindo longos deslocamentos di\u00e1rios, que podem chegar a v\u00e1rias horas de trajeto, suscet\u00edvel a intemp\u00e9ries, como acidentes e tr\u00e2nsito, que muitas vezes aumentam ainda mais o tempo de deslocamento:<\/p>\n

\u201cO trabalhador j\u00e1 tem uma jornada extensa, porque n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 a jornada na empresa, mas tamb\u00e9m a jornada que come\u00e7a dentro de casa, com duas ou tr\u00eas horas de condu\u00e7\u00e3o para ir e mais duas ou tr\u00eas horas de condu\u00e7\u00e3o para voltar, com todos os problemas de percurso que a m\u00eddia mostra todos os dias. A redu\u00e7\u00e3o da jornada \u00e9 sobre ter tempo pra voc\u00ea\u201d, acrescenta.<\/p>\n

Al\u00e9m da Conclat, est\u00e1 prevista para esta quarta a Marcha da Classe Trabalhadora pela manh\u00e3 e uma reuni\u00e3o com o presidente da Rep\u00fablica no per\u00edodo da tarde. Para Neto, a inten\u00e7\u00e3o \u00e9 construir um entendimento entre trabalhadores e empregadores, evitando um cen\u00e1rio de confronto, prestigiando at\u00e9 mesmo o mercado consumidor.<\/p>\n

\u201cIsso n\u00e3o \u00e9 um cabo de guerra. Precisamos mostrar para o patronato que \u00e9 importante tamb\u00e9m para eles, para que possam ter trabalhadores com condi\u00e7\u00f5es mentais e de sa\u00fade para melhorar o desempenho. Dois dias de descanso significa mais gente podendo, al\u00e9m de tudo, ter tempo livre para ir ao shopping, para consumir. O empresariado n\u00e3o est\u00e1 se atentando para esse tipo de coisa\u201d, afirmou Neto.<\/p>\n

Para o sindicalista, a redu\u00e7\u00e3o da jornada e o fim da escala 6×1 podem gerar impactos econ\u00f4micos positivos, ampliar o tempo livre, melhorar a qualidade de vida de trabalhadores e promover bem-estar e sa\u00fade para toda a popula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Assista a entrevista de Antonio Neto ao UOL na \u00edntegra abaixo:<\/p>\n