{"id":4731,"date":"2023-12-06T18:08:48","date_gmt":"2023-12-06T21:08:48","guid":{"rendered":"https:\/\/feittinf.org.br\/?p=4731"},"modified":"2023-12-07T15:24:07","modified_gmt":"2023-12-07T18:24:07","slug":"funcionarios-da-prodam-sp-pauta-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/funcionarios-da-prodam-sp-pauta-2024\/","title":{"rendered":"Funcion\u00e1rios da Prodam-SP aprovam pauta de reivindica\u00e7\u00f5es para 2024"},"content":{"rendered":"

Funcion\u00e1rios da Prodam-SP<\/strong> –\u00a0Em assembleia realizada nesta quarta-feira (06), os trabalhadores da Empresa de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e Comunica\u00e7\u00e3o do Munic\u00edpio de S\u00e3o Paulo (Prodam-SP) aprovaram a pauta de reivindica\u00e7\u00f5es para 2024. A pauta foi aprovada por 88,33% dos votos. (Veja a pauta completa clicando aqui<\/strong><\/a>)<\/p>\n

Um dos principais destaques do texto \u00e9 o pedido de reajuste de 7,5% para todos os funcion\u00e1rios da estatal da capital paulista. Em 2023, o reajuste foi de 6,30%. Os trabalhadores tamb\u00e9m pleiteiam o direito de se ausentar do trabalho no dia do anivers\u00e1rio, inserindo as horas n\u00e3o-trabalhadas no banco de horas da empresa. Agora, a pauta ser\u00e1 levada para negocia\u00e7\u00e3o com a diretoria da Prodam.<\/p>\n

Vice-presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o de S\u00e3o Paulo (Sindpd-SP<\/a>), Jo\u00e3o Ant\u00f4nio Nunes e Silva conduziu a assembleia que pede, entre outros benef\u00edcios, a manuten\u00e7\u00e3o de uma licen\u00e7a-maternidade de 180 dias, incluindo adotantes na cl\u00e1usula que trata do tema. A pauta tamb\u00e9m requer a inclus\u00e3o de uma licen\u00e7a-paternidade de 30 dias consecutivos para pais ou adotantes. A jornada de trabalho \u00e9 mantida em 40 horas semanais no documento.<\/p>\n

A pauta pede um aumento no Aux\u00edlio-Refei\u00e7\u00e3o de R$ 46,23 para R$ 49,70 por dia trabalhado – que pode ser convertido em Aux\u00edlio-Alimenta\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, pede o mesmo reajuste no pagamento de mais 12 vales a t\u00edtulo de Vale-Supermercado.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

Os funcion\u00e1rios pleiteiam que no m\u00eas de dezembro, a Prodam forne\u00e7a mais 12 vales-alimenta\u00e7\u00e3o a t\u00edtulo de cesta de Natal, tamb\u00e9m no mesmo valor de R$ 49,70. Os trabalhadores tamb\u00e9m pedem a garantia de que os empregados que trabalhem em jornada de 8 horas di\u00e1rias tenham assegurado o intervalo m\u00ednimo de uma hora para refei\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Respeito \u00e0 diversidade<\/strong><\/p>\n

A pauta aprovada traz a reivindica\u00e7\u00e3o pelo respeito \u00e0 diversidade, requerendo que os benef\u00edcios e direitos do acordo aplic\u00e1veis aos c\u00f4njuges dos empregados agora abranjam os casos em que a uni\u00e3o decorra de rela\u00e7\u00e3o homoafetiva est\u00e1vel. O documento prev\u00ea que a partir de 2024, o trabalhador \u2013 ou trabalhadora – tamb\u00e9m poder\u00e1 solicitar, a qualquer tempo, a utiliza\u00e7\u00e3o do nome social na identidade funcional da empresa, bem como no endere\u00e7o eletr\u00f4nico.<\/p>\n

O texto pede a manuten\u00e7\u00e3o de um dispositivo que garante a equidade de g\u00eanero e ra\u00e7a: sendo id\u00eantica a fun\u00e7\u00e3o, os trabalhadores ter\u00e3o igual sal\u00e1rio, sem distin\u00e7\u00e3o de sexo, ra\u00e7a, nacionalidade ou idade. O direito a Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados (PLR) tamb\u00e9m \u00e9 previsto no texto. Se aprovado o acordo, a Prodam ter\u00e1 60 dias a partir da data base (1\u00ba de janeiro) para formar uma comiss\u00e3o parit\u00e1ria e apresentar, at\u00e9 30 de mar\u00e7o de 2024, uma proposta para a PLR ou PPR de 2024.<\/p>\n

Os funcion\u00e1rios da Prodam reivindicam a manuten\u00e7\u00e3o do direito ao adiantamento salarial – de 40% do sal\u00e1rio no dia 15 de cada m\u00eas. A pauta aprovada prev\u00ea que a partir de 2024, as homologa\u00e7\u00f5es de demiss\u00f5es dever\u00e3o ser realizadas com a participa\u00e7\u00e3o direta do Sindpd, que acompanhar\u00e1 o processo para garantir o devido pagamento de todos os direitos e verbas rescis\u00f3rias. A nova determina\u00e7\u00e3o valeria para empregados com mais de um ano de servi\u00e7o na estatal. As homologa\u00e7\u00f5es poderiam ser realizadas presencialmente ou por meio de plataforma de videoconfer\u00eancia homologada pelo sindicato.<\/p>\n

Aux\u00edlio-creche, rec\u00e9m-nascido e filhos com defici\u00eancia<\/strong><\/p>\n

Em caso de homologa\u00e7\u00e3o do acordo, a estatal paulistana reajustar\u00e1 o pagamento mensal – sob a forma de reembolso \u2013 para custear as despesas com pr\u00e9-escola ou institui\u00e7\u00e3o an\u00e1loga, ou ainda com profissional aut\u00f4noma ou bab\u00e1, dos filhos at\u00e9 6 anos e 11 meses, sendo:<\/p>\n