{"id":6008,"date":"2024-08-05T11:32:02","date_gmt":"2024-08-05T14:32:02","guid":{"rendered":"https:\/\/feittinf.org.br\/?p=6008"},"modified":"2024-08-06T12:46:20","modified_gmt":"2024-08-06T15:46:20","slug":"ganz-os-sindicatos-e-a-inovacao-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/ganz-os-sindicatos-e-a-inovacao-no-trabalho\/","title":{"rendered":"Clemente Ganz: Os sindicatos e a inova\u00e7\u00e3o no trabalho"},"content":{"rendered":"

Inova\u00e7\u00e3o no trabalho<\/strong> – As novas tecnologias impulsionam o desenvolvimento, mas imp\u00f5em desafios para o equil\u00edbrio das rela\u00e7\u00f5es entre trabalhador e empres\u00e1rio.<\/p>\n

A inova\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para um sistema produtivo pujante e, ao mesmo tempo, base de uma estrat\u00e9gia de desenvolvimento para produzir um modo bom de viver para todos, com bons empregos e sal\u00e1rios.<\/p>\n

As desigualdades s\u00e3o grav\u00edssimos problemas que bloqueiam, para a maioria, um modo bom de viver, reproduzem iniquidades e injusti\u00e7as e travam a capacidade do pa\u00eds e da na\u00e7\u00e3o de alcan\u00e7ar um adequado patamar de desenvolvimento coletivo. As desigualdades s\u00e3o um empecilho \u00e0 pr\u00f3pria inova\u00e7\u00e3o, mas dela dependem para serem superadas.<\/p>\n

Quais s\u00e3o alguns dos interesses em torno das inova\u00e7\u00f5es? Dos trabalhadores, terem acesso a bons empregos, com bons sal\u00e1rios, prote\u00e7\u00f5es sociais, previdenci\u00e1rias e trabalhistas. Aos empres\u00e1rios, o incremento da produtividade, a melhoria cont\u00ednua da qualidade e a adequada rentabilidade do investimento.<\/p>\n

No contexto da rela\u00e7\u00e3o entre produtividade, inova\u00e7\u00e3o e emprego, observa-se que a manufatura emprega cada vez menos e os empregos se deslocam para o amplo setor de servi\u00e7os. Em todo o sistema produtivo, as inova\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas em curso promovem mudan\u00e7as disruptivas para o mundo do trabalho, atingindo todos os setores. A forma\u00e7\u00e3o profissional adquirida se esgota rapidamente e passa a exigir atualiza\u00e7\u00e3o cont\u00ednua.<\/p>\n

Inova\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n

Mas h\u00e1 inova\u00e7\u00e3o que aporta aumento da inseguran\u00e7a no emprego, que alastra a precariza\u00e7\u00e3o e intensifica o ritmo de trabalho. A alta press\u00e3o por resultados produtivos tem acarretado ansiedade e estresse, resultando em um \u201cnovo normal\u201d com uma for\u00e7a de trabalho crescentemente adoecida. Em muitos processos de inova\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica, se criam maus empregos para muitos e se aumenta o temor dos riscos de desemprego estrutural de longo prazo.<\/p>\n

Em muitos territ\u00f3rios, a pobreza demanda transforma\u00e7\u00f5es estruturais e as inova\u00e7\u00f5es passam longe da apropria\u00e7\u00e3o local para mudar a situa\u00e7\u00e3o vivida e desbloquear o desenvolvimento.<\/p>\n

As mudan\u00e7as na propriedade das empresas para fundos de investimentos cada vez mais poderosos alteram as din\u00e2micas da reprodu\u00e7\u00e3o do capital, incluindo objetivos de redu\u00e7\u00e3o permanente do custo do trabalho e novos tempos e m\u00e9todos de distribui\u00e7\u00e3o de resultados, que resultam no ac\u00famulo de renda e de riqueza e fragilizam os investimentos. A inova\u00e7\u00e3o \u00e9 usada para favorecer essa din\u00e2mica.<\/p>\n

As emerg\u00eancias ambiental e clim\u00e1tica s\u00e3o imperativos para mudan\u00e7as nos paradigmas produtivos, de consumo e de organiza\u00e7\u00e3o da vida em sociedade. Ser\u00e1 no campo da inova\u00e7\u00e3o que muitas respostas ser\u00e3o encontradas.<\/p>\n

Historicamente, os empregos de qualidade fizeram parte da ess\u00eancia das pol\u00edticas de coes\u00e3o social que estruturaram as democracias no p\u00f3s-guerra, bem como a regula\u00e7\u00e3o da distribui\u00e7\u00e3o do produto do trabalho combinou a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista e os direitos sociais e a alta capacidade das partes interessadas em promover a contrata\u00e7\u00e3o coletiva.<\/p>\n

Sindicatos<\/strong><\/p>\n

Os sindicatos se constitu\u00edram em institui\u00e7\u00f5es de representa\u00e7\u00e3o de interesse coletivo habilitadas nas democracias a promover, por meio da negocia\u00e7\u00e3o coletiva, a regula\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de trabalho e a distribui\u00e7\u00e3o do produto econ\u00f4mico criado pelo trabalho na forma de sal\u00e1rio direto e indireto e de diferentes tipos de direitos. Por isso, est\u00e3o habilitados para tratar do enorme conjunto de desafios disruptivos que as inova\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas, a digitaliza\u00e7\u00e3o, os novos materiais, entre outros, trazem para o sistema produtivo e para o mundo do trabalho.<\/p>\n

Leia tamb\u00e9m: Empres\u00e1rios s\u00e3o barrados em aeroporto de SP por d\u00edvida trabalhista; saiba<\/a><\/p>\n

Para responder a esses desafios, os sindicatos prop\u00f5em 7 diretrizes para orientar as estrat\u00e9gias nacionais de desenvolvimento produtivo e de inova\u00e7\u00e3o:<\/p>\n

– O desenvolvimento produtivo deve combinar reindustrializa\u00e7\u00e3o, inova\u00e7\u00e3o, digitaliza\u00e7\u00e3o e transi\u00e7\u00e3o verde justa para criar bons empregos e ocupa\u00e7\u00f5es para todos e transforma\u00e7\u00f5es estruturais nos territ\u00f3rios pr\u00f3-igualdade.<\/p>\n

– As estrat\u00e9gias de ci\u00eancia, tecnologia e inova\u00e7\u00e3o devem orientar-se pela intencionalidade de promover rela\u00e7\u00f5es virtuosas entre trabalho e tecnologia, com especial aten\u00e7\u00e3o aos trabalhadores com menores qualifica\u00e7\u00f5es, combinando pol\u00edticas para o incremento da produtividade do trabalho em todos os setores e capacita\u00e7\u00f5es para a promo\u00e7\u00e3o de transforma\u00e7\u00f5es nos territ\u00f3rios.<\/p>\n

– Os impactos das m\u00faltiplas inova\u00e7\u00f5es sobre o mundo do trabalho devem ser regulados prioritariamente por meio das negocia\u00e7\u00f5es coletivas fortalecidas e incentivadas, realizadas pelas representa\u00e7\u00f5es das partes interessadas, capazes de materializar acordos coletivos e conven\u00e7\u00f5es coletivas de trabalho robustos e coet\u00e2neos com os novos desafios e com as mudan\u00e7as em curso e prospectadas.<\/p>\n

– Um plano nacional de ci\u00eancia, tecnologia e inova\u00e7\u00e3o deve ser materializado em planos locais e setoriais de inova\u00e7\u00e3o, visando a favorecer transforma\u00e7\u00f5es estruturais locais e setoriais consonantes com os objetivos estrat\u00e9gicos de desenvolvimento da regi\u00e3o e do pa\u00eds.<\/p>\n

– Estabelecer a plena integra\u00e7\u00e3o entre o sistema de inova\u00e7\u00e3o, a Pol\u00edtica Nacional de Educa\u00e7\u00e3o Profissional e Tecnol\u00f3gica e o Novo Ensino M\u00e9dio.<\/p>\n

– Considerar a educa\u00e7\u00e3o profissional capacitadora para a inova\u00e7\u00e3o como um direito permanente que se desenvolve durante toda a vida laboral, com oferta regular, normatizada na lei e na negocia\u00e7\u00e3o coletiva e de acesso universal.<\/p>\n

– Criar o Observat\u00f3rio do Emprego, Inova\u00e7\u00e3o e Produtividade.<\/p>\n

Essas diretrizes abrem uma agenda para tratar a rela\u00e7\u00e3o entre o desenvolvimento, a inova\u00e7\u00e3o, o mundo do trabalho e as transforma\u00e7\u00f5es estruturais que precisamos promover no pa\u00eds.<\/p>\n

Por Clemente Ganz L\u00facio, soci\u00f3logo, professor universit\u00e1rio, ex-diretor t\u00e9cnico do Dieese e integrante do Conselho de Desenvolvimento Econ\u00f4mico e Social<\/a><\/p>\n

*Texto publicado originalmente pelo Poder 360<\/strong><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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