{"id":6948,"date":"2024-11-25T12:01:37","date_gmt":"2024-11-25T15:01:37","guid":{"rendered":"https:\/\/feittinf.org.br\/?p=6948"},"modified":"2024-11-25T16:50:20","modified_gmt":"2024-11-25T19:50:20","slug":"13o-salario-nao-e-beneficio-direito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/13o-salario-nao-e-beneficio-direito\/","title":{"rendered":"13\u00ba sal\u00e1rio n\u00e3o \u00e9 benef\u00edcio, \u00e9 um direito conquistado pelos trabalhadores brasileiros"},"content":{"rendered":"<p><strong>13\u00ba sal\u00e1rio n\u00e3o \u00e9 benef\u00edcio<\/strong> &#8211; Milh\u00f5es de brasileiros est\u00e3o prestes a receber a primeira parcela do 13\u00ba sal\u00e1rio, um direito trabalhista garantido na legisla\u00e7\u00e3o desde 1962. Institu\u00eddo durante o governo de Jo\u00e3o Goulart, o 13\u00ba \u00e9 conhecido tamb\u00e9m como &#8220;gratifica\u00e7\u00e3o natalina&#8221; e \u00e9 assegurado pela Lei n\u00ba 4.090, sancionada em julho daquele ano, em meio a um cen\u00e1rio de protestos e greves por melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n<p>A Consolida\u00e7\u00e3o das Leis de Trabalho (<a href=\"https:\/\/pt.wikipedia.org\/wiki\/Consolida%C3%A7%C3%A3o_das_Leis_do_Trabalho\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CLT<\/a>) fixa que a 1\u00aa parcela do 13\u00ba precisa ser paga a todos os trabalhadores at\u00e9 o dia 30 de novembro. \u00c9 bom lembrar que a Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) do Paran\u00e1 garante o pagamento da 1\u00aa parcela do 13\u00ba at\u00e9 o dia 30 de outubro de cada ano (n\u00e3o recebeu? Denuncie aqui).<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/feittinf.org.br\/video-robo-incita-rebeliao-greve-de-robos-na-china\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>ASSISTA: V\u00eddeo: Rob\u00f4 incita rebeli\u00e3o e promove greve de rob\u00f4s trabalhadores na China<\/strong><\/a><\/p>\n<p>Na d\u00e9cada de 1960, o Brasil enfrentava uma crise econ\u00f4mica, marcada por uma infla\u00e7\u00e3o crescente que prejudicava o poder de compra. Diante da insatisfa\u00e7\u00e3o popular, Jo\u00e3o Goulart implementou uma s\u00e9rie de medidas para fortalecer os direitos trabalhistas, entre elas, a cria\u00e7\u00e3o do 13\u00ba sal\u00e1rio.<\/p>\n<p>A medida, no entanto, teve resist\u00eancia de empres\u00e1rios e economistas da \u00e9poca, que alertavam para poss\u00edveis impactos negativos na economia, argumentando que o pagamento de um sal\u00e1rio extra poderia levar empresas \u00e0 fal\u00eancia e at\u00e9 mesmo \u201cquebrar o pa\u00eds\u201d \u2013 o que jamais ocorreu.<\/p>\n<blockquote><p><strong>A realidade \u00e9 que o 13\u00ba se tornou uma das maiores conquistas trabalhistas, que movimenta a economia todos os anos, desde quando foi implementada. Em 2024, a estimativa \u00e9 de que mais de R$ 320 bilh\u00f5es sejam injetados na economia brasileira, impulsionando o consumo e aquecendo diversos setores.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p><strong>Conta simples<\/strong><\/p>\n<p>Embora o 13\u00ba seja comumente visto como uma gratifica\u00e7\u00e3o ou uma renda extra, ele \u00e9, na verdade, uma compensa\u00e7\u00e3o justa pelo tempo trabalhado. A explica\u00e7\u00e3o para o 13\u00ba sal\u00e1rio \u00e9 simples: um ano possui 52 semanas e, ao dividir esse total por 4 &#8211; m\u00e9dia de semanas em um m\u00eas -, chega-se a 13 meses.<\/p>\n<p>Sendo assim, o pagamento funciona como uma compensa\u00e7\u00e3o pelas semanas adicionais trabalhadas ao longo do ano, formando o chamado &#8220;13\u00ba m\u00eas&#8221;.<\/p>\n<p>A percep\u00e7\u00e3o do 13\u00ba como um direito, e n\u00e3o como um simples b\u00f4nus, pode transformar a forma como os trabalhadores lidam com esse recurso. &#8220;Quando a gente sabe que demandou um esfor\u00e7o para conquistar esse dinheiro, a gente acaba tendo uma disciplina maior do que se fosse simplesmente um dinheiro ganhado&#8221;, afirma Mila Gaudencio, educadora financeira.<\/p>\n<blockquote><p><strong>&#8220;Na verdade, o 13\u00b0 \u00e9 essa diferen\u00e7a para os meses que t\u00eam cinco semanas, para a pessoa receber pelo que ela trabalhou. Ele \u00e9 visto como um sal\u00e1rio a mais, mas se voc\u00ea dividir 52 por 4 vai dar 13. Ent\u00e3o, ele \u00e9 um direito do trabalhador, porque \u00e9, de fato, um per\u00edodo que ele trabalhou&#8221;, explica Gaudencio.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p><em><strong>(Com informa\u00e7\u00f5es de G1)<\/strong><\/em><br \/>\n<em><strong>(Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o\/B3)<\/strong><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Institu\u00edda em 1962, medida teve resist\u00eancia de empres\u00e1rios e economistas da \u00e9poca, que alertavam para poss\u00edveis impactos negativos na economia &#8211; que jamais ocorreram<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":6949,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[37],"tags":[13],"class_list":["post-6948","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-legislacao","tag-sindical"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>13\u00ba sal\u00e1rio n\u00e3o \u00e9 benef\u00edcio, \u00e9 um direito conquistado pelos trabalhadores brasileiros - 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