{"id":7215,"date":"2025-01-09T16:11:02","date_gmt":"2025-01-09T19:11:02","guid":{"rendered":"https:\/\/fenati.org.br\/?p=7215"},"modified":"2025-01-13T13:42:52","modified_gmt":"2025-01-13T16:42:52","slug":"tecnologia-deve-elevar-78-milhoes-empregos-2030","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/tecnologia-deve-elevar-78-milhoes-empregos-2030\/","title":{"rendered":"Tecnologia deve elevar em 78 milh\u00f5es total de empregos at\u00e9 2030"},"content":{"rendered":"

Tecnologia –<\/strong> Estudo feito pelo F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial em 55 pa\u00edses estima que as novas tecnologias elevar\u00e3o, at\u00e9 2030, em 78 milh\u00f5es o n\u00famero de postos de trabalho no mundo. Segundo pesquisa divulgada nesta quarta-feira (8), o avan\u00e7o tecnol\u00f3gico dever\u00e1 criar 170 milh\u00f5es de empregos e tornar obsoletos 92 milh\u00f5es, resultando em um saldo de 78 milh\u00f5es, ou 7% dos postos atuais.<\/p>\n

Os novos empregos dever\u00e3o se concentrar nas atividades de especialistas em Big Data (conjunto de informa\u00e7\u00f5es presentes nos bancos de dados de servidores e empresas), engenheiros de Fintech (empresas que introduzem inova\u00e7\u00f5es nos mercados financeiros), especialistas em intelig\u00eancia artificial, desenvolvedores de\u00a0software\u00a0<\/em>e aplica\u00e7\u00f5es, especialistas em gest\u00e3o de seguran\u00e7a, especialistas em armazenamento de dados, especialistas em ve\u00edculos el\u00e9tricos e aut\u00f4nomos,\u00a0designers<\/em>\u00a0de interface e experi\u00eancia do usu\u00e1rio, especialistas em internet das coisas e motoristas de servi\u00e7os de entrega.<\/p>\n

LEIA: TST: Somente sindicatos de trabalhadores podem propor a\u00e7\u00f5es de reajuste salarial<\/strong><\/a><\/p>\n

Entre os empregos que sofrer\u00e3o decl\u00ednio est\u00e3o os de funcion\u00e1rios de servi\u00e7os postais, caixas banc\u00e1rios e cargos relacionados, operadores de entrada de dados, caixas e atendentes, assistentes administrativos e secret\u00e1rias executivas, trabalhadores de impress\u00e3o, contadores, auxiliares de contabilidade e de folha de pagamento, atendentes e condutores de transporte, assistentes de registro de materiais e controle de estoque, vendedores porta a porta, vendedores de jornal e ambulantes.<\/p>\n

\u201cA gente est\u00e1 dizendo com total clareza que essa demanda por tecnologia, ela, sim, vai gerar postos de trabalho. Temos uma leitura muito ben\u00e9fica para o mercado de trabalho, n\u00e3o \u00e9 \u00e0 toa, s\u00e3o milh\u00f5es de novos empregos que devem ser criados, desde que as empresas tenham o compromisso de fazer os investimentos devidos\u201d, destacou Hugo Tadeu, diretor do N\u00facleo de Inova\u00e7\u00e3o, Intelig\u00eancia Artificial e Tecnologias Digitais da Funda\u00e7\u00e3o Dom Cabral, uma das entidades que realizaram o estudo, em parceria com o F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial.<\/p>\n

Brasil<\/strong><\/p>\n

De acordo com o levantamento, nove entre dez empresas consultadas no Brasil planejam aprimorar suas habilidades em tecnologia. No entanto, as companhias brasileiras preferem contratar profissionais \u201cprontos\u201d a form\u00e1-los. \u201c\u00c9 importante chamar a aten\u00e7\u00e3o: a \u00e1rea de gest\u00e3o de pessoas no Brasil est\u00e1 um bocadinho precisando fazer uma atualiza\u00e7\u00e3o para entender que o mundo est\u00e1 mudando e, nesse sentido, or\u00e7amento, investimento, capacita\u00e7\u00e3o e treinamento s\u00e3o agendas importantes\u201d, ressaltou Tadeu.<\/p>\n

O estudo mostra ainda que 37% das habilidades dos trabalhadores brasileiros dever\u00e3o mudar nos pr\u00f3ximos cinco anos, migrando para as \u00e1reas de intelig\u00eancia artificial, Big Data, pensamento cr\u00edtico, alfabetiza\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica e l\u00f3gica geral.<\/p>\n

A maioria das empresas brasileiras (58%) espera recrutar funcion\u00e1rios com novas habilidades e 48% planejam transitar funcion\u00e1rios de fun\u00e7\u00f5es em decl\u00ednio para fun\u00e7\u00f5es em crescimento.<\/p>\n

Sindplay oferece cursos na \u00e1rea de tecnologia <\/strong><\/p>\n

Com o objetivo de capacitar e qualificar os profissionais do setor de tecnologia, o Sindplay se destaca como uma plataforma de forma\u00e7\u00e3o e qualifica\u00e7\u00e3o para os profissionais da \u00e1rea da tecnologia, oferecendo acesso gratuito a diversos cursos. S\u00f3cios e contribuintes dos sindicatos integrados \u00e0 Fenati (Sindpd-SP, Sinttec-MG, Sintipar-PR e Sitepd-PR) tem bolsa integral de acesso \u00e0 plataforma. (Conhe\u00e7a o Sindplay clicando aqui<\/a>).<\/p>\n

Desenvolvido em parceria com a Academia Forense Digital (AFD), o Sindplay oferece aos alunos material de apoio, emiss\u00e3o de certificado com carga hor\u00e1ria e conte\u00fado program\u00e1tico dos cursos. A plataforma j\u00e1 possui mais de 100 cursos dispon\u00edveis aos seus mais de 15 mil alunos, com um valor de mercado superior a R$ 100 mil.<\/p>\n

Apelidado de \u201cstreaming de TI\u201d, a plataforma oferece cursos em \u00e1reas estrat\u00e9gicas como como seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o, desenvolvimento de softwares, desenvolvimento para a internet, administra\u00e7\u00e3o de sistemas e redes, ci\u00eancia de dados, intelig\u00eancia artificial, gest\u00e3o de projetos de TI, blockchain e tecnologias de moedas digitais, entre outras.<\/p>\n

Reconhecido por sua inova\u00e7\u00e3o, o Sindplay foi premiada na categoria Inova\u00e7\u00e3o e Transforma\u00e7\u00e3o Digital no Pr\u00eamio SindMais 2024, consolidando-se como uma refer\u00eancia em forma\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica.<\/p>\n

Assista o v\u00eddeo promocional da ferramenta:<\/p>\n