{"id":7795,"date":"2025-02-21T13:56:55","date_gmt":"2025-02-21T16:56:55","guid":{"rendered":"https:\/\/fenati.org.br\/?p=7795"},"modified":"2025-02-24T11:27:49","modified_gmt":"2025-02-24T14:27:49","slug":"empresas-responsaveis-saude-mental-trabalho-maio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/empresas-responsaveis-saude-mental-trabalho-maio\/","title":{"rendered":"Empresas ser\u00e3o respons\u00e1veis por sa\u00fade mental no trabalho a partir de maio"},"content":{"rendered":"<p><strong>Sa\u00fade mental &#8211;<\/strong> At\u00e9 26 de maio, as empresas dever\u00e3o criar mecanismos para identificar e combater ass\u00e9dio, estresse e carga mental excessiva no ambiente de trabalho. Essa obriga\u00e7\u00e3o faz parte da atualiza\u00e7\u00e3o da Norma Regulamentadora n\u00ba 1 (<a href=\"https:\/\/pt.wikipedia.org\/wiki\/Norma_Regulamentadora#:~:text=NR%201%20Disposi%C3%A7%C3%B5es%20Gerais,-As%20NRs%20s%C3%A3o&amp;text=A%20NR1%20estabelece%20a%20import%C3%A2ncia,da%20Delegacia%20Regional%20do%20Trabalho.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">NR-1<\/a>), que responsabiliza as empresas a fornecer um ambiente seguro para os trabalhadores. Agora, a sa\u00fade mental deve integrar os relat\u00f3rios de risco ocupacional.<\/p>\n<p>Com a inclus\u00e3o da identifica\u00e7\u00e3o dos riscos psicossociais nos crit\u00e9rios da NR-1, as empresas ter\u00e3o responsabilidade de garantir que os trabalhadores n\u00e3o adoe\u00e7am devido ao trabalho, da mesma forma que j\u00e1 acontece com a sa\u00fade f\u00edsica.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fenati.org.br\/stf-intima-rumble-ameaca-tirar-plataforma-ar-brasil\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>LEIA: STF intima Rumble e amea\u00e7a tirar plataforma no ar no Brasil<\/strong><\/a><\/p>\n<p>Preservar a sa\u00fade mental dos trabalhadores passa a ter a import\u00e2ncia da sa\u00fade f\u00edsica, de maneira que as empresas ser\u00e3o respons\u00e1veis por garantir um ambiente ps\u00edquico saud\u00e1vel da mesma forma que fornece equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual, por exemplo.<\/p>\n<p>A medida tem como objetivo a preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as ocupacionais, afastamentos e a\u00e7\u00f5es trabalhistas. De acordo com o Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia, transtornos de sa\u00fade mental s\u00e3o respons\u00e1veis por 38% de todas as licen\u00e7as do INSS, o que gerou um custo de R$ 12 bilh\u00f5es para a Previd\u00eancia Social nos \u00faltimos anos.<\/p>\n<p>As empresas dever\u00e3o passar por inspe\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas feitas por auditores-fiscais do Trabalho que v\u00e3o avaliar se as empresas est\u00e3o se esfor\u00e7ando para identificar e combater os riscos psicossociais. O descumprimento da norma pode gerar multas, autua\u00e7\u00f5es e, em \u00faltimo caso, interdi\u00e7\u00e3o das atividades. No entanto, as empresas autuadas poder\u00e3o recorrer e apresentar planos de adapta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>\u201cAs empresas precisam ficar atentas para reduzir os riscos de gerar dano na sa\u00fade mental do trabalhador. \u00c9 uma mudan\u00e7a de vis\u00e3o que vem acontecendo ao longo do tempo e j\u00e1 colocou a S\u00edndrome do Burnout como doen\u00e7a ocupacional\u201d. afirma Francisco Nogueira, psic\u00f3logo, psicanalista e s\u00f3cio da consultoria Rela\u00e7\u00f5es Simplificadas.<\/p>\n<p><strong>O que as empresas devem fazer<\/strong><\/p>\n<p>Avaliar poss\u00edveis riscos, implementar question\u00e1rios, entrevistas e observa\u00e7\u00f5es diretas dos trabalhadores para identificar onde h\u00e1 riscos psicossociais. A partir disso, \u00e9 preciso incluir no Programa de Gest\u00e3o de Riscos os pontos de aten\u00e7\u00e3o para evitar situa\u00e7\u00f5es que afetem a sa\u00fade mental dos trabalhadores.<\/p>\n<p>Criar planos de a\u00e7\u00e3o e medidas preventivas, como treinamentos, palestras e apoio psicol\u00f3gico.<\/p>\n<p>Nogueira aponta que ser\u00e1 necess\u00e1rio trabalhar a cultura da equipe de forma que a competitividade e a autocobran\u00e7a n\u00e3o ultrapassem os limites saud\u00e1veis. Por exemplo, se h\u00e1 excesso de trabalho, a empresa poder\u00e1 redistribuir as tarefas ou contratar mais funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p>\u201c\u00c9 importante que as empresas estejam atentas aos fatores de seguran\u00e7a psicol\u00f3gica e trabalhem a cultura da empresa para que os trabalhadores se sintam \u00e0 vontade para dizer o que est\u00e3o sentindo. Pessoas mais felizes e menos estressadas t\u00eam maior produtividade\u201d, ressalta Nogueira.<\/p>\n<p><em><strong>(Com informa\u00e7\u00f5es de UOL)<\/strong><\/em><br \/>\n<em><strong>(Foto: Freepik\/Reprodu\u00e7\u00e3o\/pikisuperstar)<\/strong><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Atualiza\u00e7\u00e3o da Norma Regulamentadora n\u00ba 1 (NR-1) inclui sa\u00fade mental na lista de riscos ocupacionais<\/p>","protected":false},"author":10,"featured_media":7796,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[42],"tags":[13],"class_list":["post-7795","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-sindical"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Empresas ser\u00e3o respons\u00e1veis por sa\u00fade mental no trabalho a partir de maio - FENATI<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Empresas ser\u00e3o respons\u00e1veis por sa\u00fade mental no trabalho a partir de maio - FENATI\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Atualiza\u00e7\u00e3o da Norma Regulamentadora n\u00ba 1 (NR-1) inclui sa\u00fade mental na lista de riscos ocupacionais\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/empresas-responsaveis-saude-mental-trabalho-maio\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"FENATI\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/feittinf\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-02-21T16:56:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-24T14:27:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/design-sem-nome-92.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Julia Stoever\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@FederacaoTiBR\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@FederacaoTiBR\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Julia Stoever\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/empresas-responsaveis-saude-mental-trabalho-maio\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/empresas-responsaveis-saude-mental-trabalho-maio\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Julia Stoever\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/5b0800dda1ad08bac67cec5eacddc965\"},\"headline\":\"Empresas ser\u00e3o respons\u00e1veis por sa\u00fade mental no trabalho a partir de maio\",\"datePublished\":\"2025-02-21T16:56:55+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-24T14:27:49+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/empresas-responsaveis-saude-mental-trabalho-maio\\\/\"},\"wordCount\":537,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/empresas-responsaveis-saude-mental-trabalho-maio\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/02\\\/design-sem-nome-92.jpg\",\"keywords\":[\"sindical\"],\"articleSection\":[\"Not\u00edcias\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/empresas-responsaveis-saude-mental-trabalho-maio\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/empresas-responsaveis-saude-mental-trabalho-maio\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/empresas-responsaveis-saude-mental-trabalho-maio\\\/\",\"name\":\"Empresas ser\u00e3o respons\u00e1veis por sa\u00fade mental no trabalho a partir de maio - FENATI\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/empresas-responsaveis-saude-mental-trabalho-maio\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/empresas-responsaveis-saude-mental-trabalho-maio\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/02\\\/design-sem-nome-92.jpg\",\"datePublished\":\"2025-02-21T16:56:55+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-24T14:27:49+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/empresas-responsaveis-saude-mental-trabalho-maio\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/empresas-responsaveis-saude-mental-trabalho-maio\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/empresas-responsaveis-saude-mental-trabalho-maio\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/02\\\/design-sem-nome-92.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/02\\\/design-sem-nome-92.jpg\",\"width\":1200,\"height\":630,\"caption\":\"Empresas ser\u00e3o respons\u00e1veis por sa\u00fade mental no trabalho a partir de maio\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/empresas-responsaveis-saude-mental-trabalho-maio\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Empresas ser\u00e3o respons\u00e1veis por sa\u00fade mental no trabalho a partir de maio\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/\",\"name\":\"FEITTINF\",\"description\":\"Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores em Tecnologia da\u00a0Informa\u00e7\u00e3o\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/#organization\",\"name\":\"FEITTINF\",\"url\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/08\\\/logo_300x50.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/08\\\/logo_300x50.png\",\"width\":350,\"height\":50,\"caption\":\"FEITTINF\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/feittinf\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/FederacaoTiBR\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/feittinf\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/5b0800dda1ad08bac67cec5eacddc965\",\"name\":\"Julia Stoever\",\"url\":\"https:\\\/\\\/homolog.fenati.org.br\\\/en\\\/author\\\/julia-stoever\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Empresas ser\u00e3o respons\u00e1veis por sa\u00fade mental no trabalho a partir de maio - FENATI","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Empresas ser\u00e3o respons\u00e1veis por sa\u00fade mental no trabalho a partir de maio - FENATI","og_description":"Atualiza\u00e7\u00e3o da Norma Regulamentadora n\u00ba 1 (NR-1) inclui sa\u00fade mental na lista de riscos ocupacionais","og_url":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/empresas-responsaveis-saude-mental-trabalho-maio\/","og_site_name":"FENATI","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/feittinf","article_published_time":"2025-02-21T16:56:55+00:00","article_modified_time":"2025-02-24T14:27:49+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/design-sem-nome-92.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Julia Stoever","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@FederacaoTiBR","twitter_site":"@FederacaoTiBR","twitter_misc":{"Written by":"Julia Stoever","Est. reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/empresas-responsaveis-saude-mental-trabalho-maio\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/empresas-responsaveis-saude-mental-trabalho-maio\/"},"author":{"name":"Julia Stoever","@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/#\/schema\/person\/5b0800dda1ad08bac67cec5eacddc965"},"headline":"Empresas ser\u00e3o respons\u00e1veis por sa\u00fade mental no trabalho a partir de maio","datePublished":"2025-02-21T16:56:55+00:00","dateModified":"2025-02-24T14:27:49+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/empresas-responsaveis-saude-mental-trabalho-maio\/"},"wordCount":537,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/empresas-responsaveis-saude-mental-trabalho-maio\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/design-sem-nome-92.jpg","keywords":["sindical"],"articleSection":["Not\u00edcias"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/homolog.fenati.org.br\/empresas-responsaveis-saude-mental-trabalho-maio\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/empresas-responsaveis-saude-mental-trabalho-maio\/","url":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/empresas-responsaveis-saude-mental-trabalho-maio\/","name":"Empresas ser\u00e3o respons\u00e1veis por sa\u00fade mental no trabalho a partir de maio - FENATI","isPartOf":{"@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/empresas-responsaveis-saude-mental-trabalho-maio\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/empresas-responsaveis-saude-mental-trabalho-maio\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/design-sem-nome-92.jpg","datePublished":"2025-02-21T16:56:55+00:00","dateModified":"2025-02-24T14:27:49+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/empresas-responsaveis-saude-mental-trabalho-maio\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/homolog.fenati.org.br\/empresas-responsaveis-saude-mental-trabalho-maio\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/empresas-responsaveis-saude-mental-trabalho-maio\/#primaryimage","url":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/design-sem-nome-92.jpg","contentUrl":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/design-sem-nome-92.jpg","width":1200,"height":630,"caption":"Empresas ser\u00e3o respons\u00e1veis por sa\u00fade mental no trabalho a partir de maio"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/empresas-responsaveis-saude-mental-trabalho-maio\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Empresas ser\u00e3o respons\u00e1veis por sa\u00fade mental no trabalho a partir de maio"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/#website","url":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/","name":"FEITTINF","description":"Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores em Tecnologia da\u00a0Informa\u00e7\u00e3o","publisher":{"@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/#organization","name":"FEITTINF","url":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/logo_300x50.png","contentUrl":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/logo_300x50.png","width":350,"height":50,"caption":"FEITTINF"},"image":{"@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/feittinf","https:\/\/x.com\/FederacaoTiBR","https:\/\/www.instagram.com\/feittinf\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/#\/schema\/person\/5b0800dda1ad08bac67cec5eacddc965","name":"Julia Stoever","url":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/author\/julia-stoever\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7795","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7795"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7795\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7798,"href":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7795\/revisions\/7798"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7796"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7795"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7795"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7795"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}