{"id":9248,"date":"2025-05-27T12:09:52","date_gmt":"2025-05-27T15:09:52","guid":{"rendered":"https:\/\/fenati.org.br\/?p=9248"},"modified":"2025-05-27T16:30:31","modified_gmt":"2025-05-27T19:30:31","slug":"vou-ter-que-trabalhar-corpus-christi-entenda-a-lei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/vou-ter-que-trabalhar-corpus-christi-entenda-a-lei\/","title":{"rendered":"Vou ter que trabalhar no Corpus Christi? Entenda o que diz a lei"},"content":{"rendered":"

Corpus Christi –<\/strong> Em 2025, o dia de Corpus Christi<\/a> ser\u00e1 celebrado em 19 de junho, uma quinta-feira. Apesar de tradicionalmente associado a feriados, a data n\u00e3o \u00e9 considerada feriado nacional e, na maior parte do Brasil, \u00e9 tratada como ponto facultativo. Isso significa que o funcionamento das empresas depender\u00e1 da legisla\u00e7\u00e3o de cada munic\u00edpio e da decis\u00e3o do empregador.<\/p>\n

Em cidades como S\u00e3o Paulo, Curitiba e Belo Horizonte, no entanto, Corpus Christi \u00e9 feriado municipal. Nesses casos, h\u00e1 garantia legal de descanso para os trabalhadores. \u201cExceto no caso dos setores essenciais, que t\u00eam autoriza\u00e7\u00e3o para funcionar mesmo no feriado\u201d, explica a advogada especializada em direito previdenci\u00e1rio Priscila Arraes.<\/p>\n

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A celebra\u00e7\u00e3o, que tem origem na tradi\u00e7\u00e3o cat\u00f3lica, ocorre sempre 60 dias ap\u00f3s a P\u00e1scoa e busca exaltar o sacramento da eucaristia. As festividades incluem missas, prociss\u00f5es e, em algumas cidades, a confec\u00e7\u00e3o de tapetes coloridos nas ruas. Corpus Christi significa “Corpo de Cristo” em latim.<\/p>\n

Quando classificado como ponto facultativo, cabe \u00e0s empresas decidirem sobre o expediente, sem obrigatoriedade de folga ou pagamento adicional. \u201cO ponto facultativo n\u00e3o \u00e9 para o trabalhador decidir se vai ou n\u00e3o trabalhar, mas sim para os empregadores\u201d, esclarece Priscila.<\/p>\n

Ela ressalta ainda que \u201cessas datas costumam ter uma aplica\u00e7\u00e3o maior para servidores p\u00fablicos. Para as empresas privadas, em geral, s\u00f3 existe o feriado e o dia de trabalho, e \u00e9 comum que elas funcionem normalmente no Corpus Christi\u201d.<\/p>\n

No entanto, se a empresa inicialmente decidir pela folga e depois voltar atr\u00e1s, o trabalhador n\u00e3o pode ser prejudicado. \u201cE o empregador n\u00e3o pode descontar do sal\u00e1rio, porque o trabalhador tamb\u00e9m tem o direito de se organizar e ter seus compromissos\u201d, afirma a advogada.<\/p>\n

Vai emendar a sexta-feira?<\/strong><\/p>\n

Nos casos em que Corpus Christi \u00e9 considerado feriado estadual ou municipal, os trabalhadores t\u00eam direito ao descanso remunerado. Setores essenciais \u2014 como sa\u00fade, transporte, seguran\u00e7a, ind\u00fastria e servi\u00e7os funer\u00e1rios \u2014 podem funcionar, mas devem compensar com folga ou pagar o dobro, conforme determina a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), salvo se houver acordo coletivo em contr\u00e1rio.<\/p>\n

No com\u00e9rcio, uma mudan\u00e7a importante entra em vigor a partir de 1\u00ba de julho de 2025, com a implementa\u00e7\u00e3o da portaria 3.665\/2023 do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE). \u201cPara que o com\u00e9rcio trabalhe nessas datas, ser\u00e1 preciso uma negocia\u00e7\u00e3o coletiva, um acordo com o sindicato dos empregados\u201d, explica Priscila Arraes.<\/p>\n

Com a nova regra, o com\u00e9rcio deixa de ter autoriza\u00e7\u00e3o autom\u00e1tica para abrir em feriados e domingos, exigindo um acordo formal com os trabalhadores. Tamb\u00e9m permanece a exig\u00eancia de escala definida previamente e compensa\u00e7\u00e3o adequada. Contudo, como a portaria s\u00f3 passa a valer no segundo semestre de 2025, ela n\u00e3o altera o funcionamento neste Corpus Christi.<\/p>\n

Por cair em uma quinta-feira, \u00e9 poss\u00edvel que empresas optem por emendar a folga na sexta-feira, 20 de junho. Nesses casos, \u00e9 necess\u00e1rio um acordo pr\u00e9vio entre empregador e funcion\u00e1rio, formalizado individualmente ou por conven\u00e7\u00e3o coletiva.<\/p>\n

Caso o trabalhador atue no feriado e n\u00e3o receba compensa\u00e7\u00e3o com folga ou pagamento em dobro, a orienta\u00e7\u00e3o \u00e9 procurar o Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego por meio do Canal Digital, o sindicato da categoria ou assist\u00eancia jur\u00eddica.<\/p>\n

\u201cSe for a coletividade, ou seja, se todos os funcion\u00e1rios foram atingidos pela empresa, quando n\u00e3o \u00e9 uma situa\u00e7\u00e3o individual, tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel fazer den\u00fancia no Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho\u201d, orienta Priscila.<\/p>\n

(Com informa\u00e7\u00f5es de Folha de S. Paulo)<\/strong><\/em>
\n(Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o\/Freepik)<\/strong><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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