{"id":9593,"date":"2025-06-11T15:02:23","date_gmt":"2025-06-11T18:02:23","guid":{"rendered":"https:\/\/fenati.org.br\/?p=9593"},"modified":"2025-06-11T17:03:57","modified_gmt":"2025-06-11T20:03:57","slug":"sindpd-sp-inclusao-no-setor-de-ti-oit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/homolog.fenati.org.br\/en\/sindpd-sp-inclusao-no-setor-de-ti-oit\/","title":{"rendered":"Sindpd-SP leva exemplo de inclus\u00e3o no setor de TI \u00e0 OIT"},"content":{"rendered":"<p><strong>Inclus\u00e3o no setor de TI<\/strong> &#8211; Durante evento paralelo da 113\u00aa Confer\u00eancia Internacional do Trabalho da OIT, em Genebra, na Su\u00ed\u00e7a, promovido pela Contraf, Contec, Consif e Minist\u00e9rio do Trabalho, o presidente do Sindpd-SP (Sindicato dos Trabalhadores em Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o de S\u00e3o Paulo e da Central dos Sindicatos Brasileiros (CSB), Antonio Neto, defendeu que os sindicatos precisam ir al\u00e9m da fiscaliza\u00e7\u00e3o e se tornem protagonistas na constru\u00e7\u00e3o de ambientes de trabalho mais inclusivos, equ\u00e2nimes e diversos.<\/p>\n<p>Representando a categoria de TI, Neto apresentou as a\u00e7\u00f5es desenvolvidas pelo Sindpd, que atua com solu\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas em parceria com empresas do setor, rompendo com uma l\u00f3gica puramente reativa. Ele citou como exemplo a campanha\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/sindpd.org.br\/2024\/03\/19\/sindpd-lanca-campanha-empresa-legal-inclusao-real-para-combater-descumprimento-da-lei-de-cotas-para-pessoas-com-deficiencia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u2018Empresa Legal, Inclus\u00e3o Real\u2019<\/a><\/strong>, que denuncia o descumprimento da Lei de Cotas para Pessoas com Defici\u00eancia (PCDs) por empresas de TI de S\u00e3o Paulo.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fenati.org.br\/fenati-fim-da-escala-6x1-ti-parana\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>LEIA: Fenati conquista fim da escala 6\u00d71 em TI no Paran\u00e1<br \/>\n<\/b><\/a><\/p>\n<p>Ao mesmo tempo em que fiscaliza e denuncia empresas infratoras, o sindicato apresenta solu\u00e7\u00f5es concretas, como a cria\u00e7\u00e3o de um\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/sindpd.org.br\/2024\/04\/10\/sindpd-sp-lanca-banco-de-vagas-para-pcds-e-facilita-contratacoes-no-setor-de-ti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">banco de vagas<\/a><\/strong>\u00a0exclusivo para PCDs, al\u00e9m de programas de forma\u00e7\u00e3o para lideran\u00e7as e parcerias inclusivas de contrata\u00e7\u00e3o com\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/sindpd.org.br\/2024\/11\/18\/fenati-e-sindpd-firmam-parceria-com-empresa-para-recrutar-pcds-e-demais-profissionais\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">empresas de recrutamento<\/a><\/strong>.<\/p>\n<blockquote><p><strong>\u201cNo Sindpd, aprendemos que n\u00e3o basta fiscalizar o cumprimento da Lei de Cotas. \u00c9 preciso atuar como parceiro estrat\u00e9gico das empresas. A constru\u00e7\u00e3o de ambientes diversos n\u00e3o \u00e9 incompat\u00edvel com produtividade. Ao contr\u00e1rio: fortalece a inova\u00e7\u00e3o, melhora o clima organizacional e eleva o n\u00edvel de justi\u00e7a no mundo do trabalho\u201d, afirmou Antonio Neto.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>Entre outras a\u00e7\u00f5es citadas, o presidente do Sindpd e da CSB ressaltou os acordos coletivos celebrados pelo sindicato paulista com cl\u00e1usulas de inclus\u00e3o, como o aux\u00edlio financeiro para trabalhadores com filhos com defici\u00eancia, al\u00e9m de iniciativas de combate \u00e0 desigualdade de g\u00eanero.<\/p>\n<p>Entre elas, a campanha\u00a0<a href=\"https:\/\/sindpd.org.br\/2025\/02\/24\/maratona-8-de-marco-sindpd\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u201c<strong>Maratona 8 de Mar\u00e7o<\/strong>\u201d<\/a>, que promoveu debates sobre o tema, dentro das empresas, durante todo o M\u00eas da Mulher, e que se encerrou com a realiza\u00e7\u00e3o do\u00a0<a href=\"https:\/\/sindpd.org.br\/2025\/03\/31\/techday-maratona-8m-ti-sp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u2018<strong>TechDay<\/strong>\u2019<\/a>, evento que recebeu lideran\u00e7as femininas do setor para contarem suas hist\u00f3rias, inspirando profissionais no come\u00e7o de suas carreiras.<\/p>\n<p>O l\u00edder sindical tamb\u00e9m destacou a plataforma Sindplay, lan\u00e7ada em 2023, que oferece cursos gratuitos de forma\u00e7\u00e3o \u00e0 categoria, inclusive aqueles voltados \u00e0 diversidade, como \u201cFeminismo \u00e9 para todo mundo\u201d. Neto ainda celebrou a elei\u00e7\u00e3o de uma chapa com quase 50% de mulheres na dire\u00e7\u00e3o do Sindpd, em um setor onde elas representam apenas 26% do total da for\u00e7a de trabalho no n\u00facleo da categoria.<\/p>\n<p><strong>Ministro do Trabalho refor\u00e7a papel dos sindicatos no combate \u00e0s desigualdades<\/strong><\/p>\n<p>Presente no evento, o ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, saudou a atua\u00e7\u00e3o dos sindicatos e reiterou a import\u00e2ncia do di\u00e1logo social como ferramenta para enfrentar os desafios do mundo do trabalho, sobretudo diante das mudan\u00e7as clim\u00e1ticas e da desigualdade estrutural.<\/p>\n<p>Marinho lembrou que o governo federal tem atuado com firmeza diante de cat\u00e1strofes clim\u00e1ticas recentes, como as enchentes no Rio Grande do Sul, com o repasse de R$ 3,8 bilh\u00f5es do FAT aos trabalhadores atingidos, al\u00e9m de outros R$ 100 bilh\u00f5es mobilizados para reconstru\u00e7\u00e3o e amparo social.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fenati.org.br\/fenati-conquista-aumento-real-ti-mt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>LEIA: Fenati conquista aumento real para trabalhadores de TI do Mato Grosso<\/strong><\/a><\/p>\n<p>O ministro tamb\u00e9m refor\u00e7ou o compromisso do Brasil com a igualdade salarial entre homens e mulheres, anunciando que o pa\u00eds assumir\u00e1 em 2025 a presid\u00eancia da Coliga\u00e7\u00e3o Internacional pela Igualdade Salarial (EPIC).<\/p>\n<blockquote><p><strong>\u201cO di\u00e1logo \u00e9 a ferramenta mais poderosa para a constru\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es sustent\u00e1veis, com direitos trabalhistas e justi\u00e7a social\u201d, disse Marinho. \u201cComo afirma o presidente Lula, um bom di\u00e1logo pode at\u00e9 evitar uma guerra.\u201d<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>O evento contou ainda com a presen\u00e7a do presidente do Tribunal Superior do Trabalho (TST), ministro Aloysio\u202fCorr\u00eaa\u202fda\u202fVeiga; representantes da Procuradoria-Geral do Trabalho atrav\u00e9s do Procurador Geral, Dr. Jos\u00e9 de Lima Ramos Pereira; Ricardo Patah, presidente da UGT; Louren\u00e7o Prado, presidente da CONTEC; Juv\u00e2ndia Moreira Leita, da CONTRAF-CUT e Adauto Duarte da CONSIF, fortalecendo o car\u00e1ter tripartite e plural do encontro.<\/p>\n<p><strong>Confira a fala de Antonio Neto na \u00edntegra:<\/strong><\/p>\n<p><em>Bom dia a todas e todos,<\/em><\/p>\n<p><em>Sa\u00fado a Contraf, a Contec, a Consif e o Minist\u00e9rio do Trabalho pela realiza\u00e7\u00e3o deste di\u00e1logo social.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00c9 uma honra estar neste espa\u00e7o em nome da CSB e do Sindpd-SP, o Sindicato dos Trabalhadores em Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o de S\u00e3o Paulo, para compartilhar a experi\u00eancia de um movimento sindical que escolheu ir al\u00e9m do comum e passou a construir, junto com as empresas, ambientes de trabalho verdadeiramente mais inclusivos e equ\u00e2nimes.<\/em><\/p>\n<p><em>No Sindpd, aprendemos que n\u00e3o basta fiscalizar o cumprimento da Lei de Cotas para pessoas com defici\u00eancia. \u00c9 preciso atuar como parceiro estrat\u00e9gico das empresas, contribuindo com solu\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas, com espa\u00e7os de forma\u00e7\u00e3o.<\/em><\/p>\n<p><em>Foi com esse esp\u00edrito que lan\u00e7amos a campanha \u201cEmpresa Legal, Inclus\u00e3o Real\u201d, que uniu den\u00fancia e proposta. Den\u00fancia porque mais da metade das empresas de TI em S\u00e3o Paulo descumpriam a cota legal. E proposta porque criamos, junto com as companhias, um banco de vagas exclusivo para PCDs, parcerias de contrata\u00e7\u00e3o inclusiva e forma\u00e7\u00f5es espec\u00edficas para lideran\u00e7as e equipes.<\/em><\/p>\n<p><em>Al\u00e9m disso, o Sindpd atua por meio de acordos coletivos com cl\u00e1usulas inclusivas, como o aux\u00edlio financeiro para trabalhadores com filhos com defici\u00eancia \u2014 um direito negociado que reconhece as desigualdades reais e promove justi\u00e7a social no ambiente de trabalho.<\/em><\/p>\n<p><em>E n\u00e3o paramos por a\u00ed. Na luta por igualdade de g\u00eanero, promovemos agora em mar\u00e7o a Maratona 8 de Mar\u00e7o, com eventos em parceria com empresas, forma\u00e7\u00f5es em larga escala e o semin\u00e1rio \u201cTechDay \u2013 Mulher, teu lugar \u00e9 na TI\u201d, com mulheres do setor compartilhando suas trajet\u00f3rias al\u00e9m de falar dentro das empresas sobre sa\u00fade mental, jornadas m\u00faltiplas e a necessidade de construirmos um ambiente sem ass\u00e9dio.<\/em><\/p>\n<p><em>Tamb\u00e9m investimos em educa\u00e7\u00e3o com foco em diversidade. Por meio da plataforma Sindplay, que oferece cursos gratuitos para trabalhadores, desenvolvemos forma\u00e7\u00f5es como \u201cFeminismo \u00e9 para todo mundo\u201d, buscando ampliar a consci\u00eancia cr\u00edtica e preparar os trabalhadores para uma atua\u00e7\u00e3o inclusiva no dia a dia.<\/em><\/p>\n<p><em>Na \u00faltima elei\u00e7\u00e3o do Sindpd, conseguimos alcan\u00e7ar uma participa\u00e7\u00e3o de quase 50% dos membros da chapa composta por mulheres, profissionais de TI. Em uma categoria que ainda conta com apenas 26% de mulheres nas posi\u00e7\u00f5es do core da categoria.<\/em><\/p>\n<p><em>Essas experi\u00eancias mostram que os sindicatos podem e devem ser agentes ativos de transforma\u00e7\u00e3o. E que a constru\u00e7\u00e3o de ambientes de trabalho diversos e inclusivos n\u00e3o \u00e9 incompat\u00edvel com a produtividade \u2014 ao contr\u00e1rio, ela fortalece a inova\u00e7\u00e3o, melhora o clima organizacional e eleva o n\u00edvel de justi\u00e7a no mundo do trabalho.<\/em><\/p>\n<p><em>Mais do que cobrar, fiscalizar, precisamos e devemos estar dispostos a construir um ambiente mais inclusivo, equ\u00e2nime e diverso.<\/em><\/p>\n<p><em>O movimento sindical deve atuar em coopera\u00e7\u00e3o com empregadores, com o Estado e com a sociedade civil, para que o mundo do trabalho seja de fato para todos.<\/em><\/p>\n<p><em>Muito obrigado.<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Presidente do Sindpd e da CSB, Antonio Neto defendeu que sindicatos se tornem protagonistas na constru\u00e7\u00e3o de ambientes de trabalho mais inclusivos<\/p>","protected":false},"author":9,"featured_media":9594,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-9593","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sindicatos-de-ti"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - 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