Varejo testa escala 5×2 e vê aumento no interesse por empregos

Escala 5×2 – A adoção da escala 5×2 no setor de supermercado começa a apresentar impactos, especialmente na atração de profissionais e na redução de custos operacionais. A experiência da rede Savegnago mostra como mudanças na organização da jornada de trabalho podem influenciar o interesse dos trabalhadores e transformar a dinâmica de contratação no varejo.

Presente em dezenas de cidades do estado de São Paulo e com milhares de funcionários, a empresa iniciou testes do novo modelo de escala ao longo de 2024 e ampliou a implementação em mais de 70 unidades no fim de 2025. A jornada semanal permaneceu em 44 horas, mas passou a ser distribuída em cinco dias de trabalho e dois de descanso.

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Procura por emprego cresce com escala 5×2

A mudança provocou aumento expressivo no número de candidatos interessados nas vagas. A procura teria chegado a 120%, indicando maior competitividade da empresa na atração de trabalhadores.

A conclusão é de que o modelo se tornou um diferencial para trabalhadores em busca equilíbrio entre vida profissional e vida pessoal. A empresa afirma ainda que passou a receber candidatos mais qualificados, atraídos pela possibilidade de contar com dois dias de folga semanais.

Além da ampliação do interesse pelas vagas, a experiência também aponta redução de custos relacionados a horas extras, transporte e alimentação, além de queda no número de acidentes de trabalho em algumas unidades.

O setor convive historicamente com índices elevados de rotatividade e absenteísmo, fatores que dificultam a reorganização das equipes. O registro da rede mostra ainda que os resultados variam de acordo com cada unidade. Algumas lojas apresentaram melhora nos indicadores de permanência de funcionários e redução de faltas, enquanto outras ainda passam por adaptações.

Avaliações internas indicam que mudanças nos horários de funcionamento das lojas e a adoção de modelos com mais dias de descanso poderiam engajar o trabalhador, reter talentos e diminuir a necessidade de aumento expressivo nas equipes.

“Não precisa ficar aberto até 22h todos os dias. Se você funcionar das 8h às 21h de segunda à sábado, e domingo fechar às 18h, a chance de conseguirmos rodar com 5×2 sem aumentar o quadro é maior”, afirma a diretora de recursos humanos da rede, Jaciani Rizziolli.

 

(Com informações de Folha de S.Paulo)

(Foto: Reprodução/Magnific)